SAINT RAPHAEL Salaire
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Lille
2 RUE DU VIEUX FAUBOURG, 59800 LILLE
Téléphone:
+33 6 09 63 51 63
SIREN:
800428500
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez SAINT RAPHAEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
aide soignante

Comparaison des salaires — aide soignante

Médiane du marché : 1633 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESIDENCE LA COLLINE DE LAS PEYRERES 2050 € +25.5%
COMITE ENTR APPEL MEDICAL 1760 € +7.8%
MAISON DE RETRAITE SAINTE EMILIE 1500 € -8.1%
SAINT RAPHAEL 666 € -59.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SAINT RAPHAEL recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux 1 journée ou 2 demi-journées

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • activités : accueillir, accompagner des personnes accompagnées
  • analyser les problèmatiques familiales et individuelles et recueils des besoins
  • participer aux réunions de service hebdomadaire, dans lesquelles le ou la psychologue apporte son expertise technique avec des éléments cliniques afin d'améliorer la compréhension des problématiques et comportement des personnes accompagnées
  • aider à la prise de décision des équipes pluridisciplinaires et du comité de direction
  • sous l'autorité de l'adjointe de direction de l'ESAVS, il a pour mission de soutenir psychologiquement les personnes accompagnées du foyer de vie et du SAVS ayant principalement des troubles psychiques
  • aider à la prise de distance des équipes tout en favorisant l'appui éducatif

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux du lundi au vendredi

Expérience

  • 2 ans - 2 à 5 ans dans le secteur éducatif

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • accompagnement social éducatif spécialisé
  • communication professionnelle
  • conception du projet éducatif d'activités

Rémunération

  • convention Collective 1951

Responsabilité

  • sous l'autorité de l'adjointe de direction ESAVS, vous conduisez dans le cadre du projet d'établissement une action socio-éducative auprès des personnes accompagnées par le SAVS, dans le but de maintenir et/ou les aider à développer leur pouvoir d'agir et d'implication dans leur projet individuel en maintenant leur environnement de vie en milieu ordinaire

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 45H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2435,00 Euros sur 12 mois
  • 2 435€ , nourri, logé + mutuelle

Responsabilité

  • assurer le bon déroulement de la production culinaire
  • seconder le chef de cuisine dans le contrôle de la qualité de la production
  • seconder le chef de cuisine dans la supervision de l'ensemble de la production et la distribution
  • application des règles d'hygiène et de sécurité
  • assurer la gestion des stocks
  • assurer l'entretien de la partie restauration
  • nettoyage des équipements et matériels de cuisine
  • réalisation des inventaires

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé et êtes force de proposition
  • homme ou Femme de terrain, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, dans le secteur de la restauration traditionnelle et/ou collective ou au sein d'exploitations saisonnières
  • vos compétences en management, et vos connaissances des normes HACCP seront indispensables dans la réussite de ce poste

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 45H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2195,00 Euros sur 12 mois
  • 2 195€ , nourri, logé + mutuelle

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - PUBLIC ADULTES HANDICAP

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2015 Euros sur 12 mois

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers Horaires d'internat en roulement

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • mensuel de 1741 Eurosselon convention collective

croupier

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer le déroulement technique des parties
  • appliquer et faire respecter la réglementation des jeux
  • participer aux opérations d'ouverture et de fermeture de tables
  • développer la relation clientèle en initiant les clients novices et en animant les parties

Exigences

  • souriant et agile, vous avez une excellente présentation et de bonnes qualités relationnelles. Doté d’un âme d’animateur, vous avez le sens de l’accueil et du service, tout en faisant preuve de neutralité et discrétion

aide-soignante

Commerce

  • social

Responsabilité

  • soins de nursing, aide aux lever, aide aux repas et aide au coucher des résidents
  • respect de l'autonomie et stimulation dans les actes de la vie quotidienne
  • respect des habitudes de vie des résidents

cuisinière

Commerce

  • social

Exigences

  • concevoir un menu
  • cuisiner des plats pour des personnes âgées
  • cuisiner des sauces
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • cuisiner des viandes
  • élaborer des nouvelles recettes
  • fiches techniques de cuisine
  • cuire des viandes, poissons ou légumes

Éducation

  • cuisinier

Responsabilité

  • préparation des entrées froides, confection des plats chauds, service en salle et plonge, nettoyage
  • confection des plats chauds, Préparation des entrées froides, service en salle et plonge, nettoyage
  • superviser la préparation des produits culinaires

aide soignante

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • repérer les modifications d'état du patient
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • manipulation d'équipement
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Responsabilité

  • soins de nursing, aide aux lever, aide aux repas et aide au coucher des résidents
  • respect de l'autonomie et stimulation dans les actes de la vie quotidienne
  • respect des habitudes de vie des résidents