SAMSIC EMPLOI RECRUTEMENT Salaire
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Nort-sur-Erdre

Les salaires sur les positions chez SAMSIC EMPLOI RECRUTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des opérations
contrôleur de gestion
commercial
chargé de développement
juriste

Comparaison des salaires — directeur des opérations

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SAMSIC EMPLOI RECRUTEMENT 6666 € +33.3%
ALEXY 6666 € +33.3%
SEICAR LYON 4000 € -20%
RPS GROUPE 3750 € -25%
BIMBIMGO 1521 € -69.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SAMSIC EMPLOI RECRUTEMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des opérations
6666 €
-9%
6068 €
Net (78.5%) Cotisations (21.5%)
Net
5 234 €
/ mois
Cotisations
1 432 €
/ mois
Brut
6 666 €
/ mois
Net annuel
62 803 €
Taux de cotisations
21.5%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

juriste
2500 €
26%
3145 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SAMSIC EMPLOI RECRUTEMENT recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • manager et animer l’équipe RH dans le respect des valeurs du groupe et de la politique RH
  • piloter la politique RH
  • après avoir intégré  le fonctionnement global de l'entreprise, vous définissez, en lien direct avec le PDG du groupe, la politique RH pour l’ensemble des sociétés du groupe et garantissez sa mise en application
  • assurer le reporting RH mensuel
  • garantir la relation avec les partenaires et institutions
  • piloter et garantir la mise en œuvre des actions de recrutement et d’onboarding liées aux besoins du siège et des différents sites
  • participer à la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation du travail et en collaboration avec la chargée des affaires juridiques
  • participer à la mise en œuvre de la politique de formation et favoriser la montée en compétences des salariés avec la Responsable développement des compétences et formation

Exigences

  • doté  d'une aisance relationnelle, d’un leadership, vous avez le sens du dialogue, de la communication et un réel esprit d’équipe
  • diplômé  d'un Master 2 en RH ou Droit social, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur une fonction similaire
  • vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise bienveillante ? N'hésitez plus, candidatez, nous reviendrons vers vous afin d'échanger sur cette nouvelle opportunité
  • fixe + prime annuelle + Tickets restaurant + 13 RTT/an + mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise

chef

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + indemnité transport

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place de tableaux de bord
  • mise à jour de la base de données clients
  • définition des plans d'action et des axes d'amélioration
  • gestion des anomalies de taxation
  • création et validation des tarifs
  • coordination et accompagnement de l'équipe ADV
  • suivi des démarrages
  • support auprès de l'équipe dans la résolution de cas complexes

Exigences

  • organisé dans la gestion des priorités, rigoureux, vous avez des réelles capacités d’analyse et de synthèse
  • dynamique, doté d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Fédérateur, participatif, vous aimez accompagner vos équipes
  • de formation commerciale de type Bac +2, vous justifiez d'une réelle expérience en animation d'équipe idéalement au sein d'un service commercial sédentaire ou administration des ventes

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • salaire fixe sur 13 mois + primes sur objectif + intéressement + participation + véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • présentation et vente de la gamme de produits
  • présentation et vente des produits
  • prise de RDV clients à partir d'un fichier existant
  • fidélisation et développement de votre portefeuille clients
  • fidéalisation et développement de votre portefeuille clients
  • audit et conseil clients sur leurs installations existantes
  • négociation auprès de vos clients afin d'atteindre vos objectifs de volume et de rentabilité
  • proposition de solutions complémentaires et d'améliorations afin d'anticiper les éventuelles problématiques

Exigences

  • de formation agroalimentaire ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire
  • rigoureux , autonome, doté d'un goût pour le terrain, vous souhaitez intégrer un groupe à dimension internationale
  • doté d un excellent relationnel, persévérant , impliqué et passionné , vous possédez un réel
  • votre autonomie ainsi que votre capacité à créer, développer et performer seront de réels atouts pour ce poste. De même, vous maitrisez les outils informatiques
  • fixe + variable + véhicule de fonction + PC, Smartphone + RTT
  • doté d'un véritable tempéraremment commercial, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre ténacité, votre implication et votre goût du challenge
  • poste à pourvoir en CDI
  • A noter que des déplacements sont à prévoir environ 1 semaine/mois en Allemagne

gestionnaire en assurances

Responsabilité

  • relation et négociation avec les différentes compagnies d’assurances
  • informer, renseigner et conseiller les clients professionnels par téléphone sur leurs contrats et garanties
  • suivre et fidéliser votre portefeuille clients
  • reporting
  • gestion et mise en place des contrats et des avenants principalement en multirisques professionnels

Exigences

  • organisé , rigoureux , vous savez planifier vos activités et veillez en permanence à apporter un service de qualité maximum à vos clients
  • issu d’une formation Assurances de type Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire ou dans le domaine des assurances
  • doté d’un bon relationnel et de capacités d’adaptation, vous aimez le travail en équipe. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable
  • vous recherchez de nouvelles opportunités au sein d’une entreprise en pleine expansion où votre savoir-faire, vos compétences, votre polyvalence seront valorisés et où le travail d’équipe et l’individu sont au cœur des préoccupations, n’hésitez plus contactez-nous! Ce poste est à pourvoir au plus tôt en CDI

responsable paie

Responsabilité

  • la supervision, en lien avec la responsable paie, d’un pôle de 10 gestionnaires de paie
  • la réalisation et le contrôle des bulletins de paie de votre portefeuille de sociétés
  • le contrôle des DSN
  • les déclarations aux différents organismes sociaux et les règlements associés en lien avec le service comptable
  • la participation aux différents groupes de travail et réunions de service
  • A ce titre, vos principales missions seront:- La supervision, en lien avec la responsable paie, d'un pôle de 10 gestionnaires de paie,- La réalisation et le contrôle des bulletins de paie de votre portefeuille de sociétés,- Le suivi de la paie et le contrôle de la bonne application des règles de paie ,- Le contrôle des DSN,- Les déclarations aux différents organismes sociaux et les règlements associés en lien avec le service comptable,- La participation aux différents groupes de travail et réunions de service ,- Mise à jour et optimisation des processus
  • mise à jour et optimisation des processus
  • en veille permanente sur les évolutions réglementaires, vous participez à également à l'amélioration continue des pratiques de paie ainsi qu'à la mise en œuvre des nouveaux outils du SIRH

Exigences

  • dotée d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes à l'écoute, réactif , rigoureux et aimez vous investir dans des nouveaux projets
  • vous aimez travaillez en équipe et êtes force de proposition
  • de formation supérieure en RH /Paie de type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Adjoint du Responsable paie idéalement dans un environnement multi-convention
  • vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
  • présent sur le bassin rennais depuis plus de 30 ans, cette société place la satisfaction de ses clients au coeur de ses préoccupations
  • poste à pourvoir en CDI
  • rémunération selon profil. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière

coordinateur

Responsabilité

  • favoriser la mise en oeuvre des bonnes pratiques et des outils de qualité sur les sites de votre périmètre
  • réaliser les audits internes et coopérer aux audits externes
  • assurer le suivi du traitement des incidents QHSE
  • rattaché à la Direction Technique du Patrimoine et de la Construction et en collaboration avec les chargés d’opérations, vous assurez la conduite et le suivi des opérations d’amélioration et d’entretien du patrimoine immobilier de notre client
  • le montage des dossiers de Gros Entretien
  • faire le relai auprès des exploitations sur les projets développement durable
  • la conduite et la réception de travaux en Gros Entretien et en Amélioration du Patrimoine
  • le traitement et le suivi des réclamations locataires et entreprises

Exigences

  • interlocuteur privilégié des donneurs d'ordre, votre sens de l’écoute et de la communication est essentiel
  • autonome et ayant le goût du terrain, vous ne négligez pas pour autant le travail en équipe
  • vous avez le goût du terrain, êtes force de proposition, et vous disposez de qualités relationnelles reconnues ?
  • doté de bonnes connaissances TCE bâtiment, vous maîtrisez les réglementations de la maintenance et de la construction
  • rigoureux et organisé , vous savez gérer les priorités et de respecter les délais impartis
  • de formation Bac+2 dans le domaine du bâtiment , vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en suivi de chantiers
  • vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la fonction SQE, acquise idéalement dans un environnement industriel ?
  • poste à pourvoir au plus tôt en CDI, basé au siège social de Rennes mais des déplacements fréquents sur l'ensemble du parc immobilier sont à prévoir (principalement en Ille et Vilaine

Rémunération

  • fixe + 13eme mois + RTT + prime vacances + CET +  tickets restaurant
  • fixe + 13eme mois + RTT + prime vacances + CET + tickets restaurant. + participation/intéressement

auditeur

Responsabilité

  • mettre à jour la cartographie des risques
  • préparer les comités d'audit et des comptes
  • assurer le suivi du plan de couverture des risques
  • réaliser des audits internes financiers et organisationnels
  • accompagner les équipes dans la mise en place des contrôles internes requis
  • mettre en place et suivre le dispositif anti-corruption
  • au sein du service Communication, Qualité et Audite interne, vous serez en charge de coordonner les actions visant la couverture des risques de l'organisme et de gérer le dispositif d'audits internes en cohérence avec la stratégie définie par la Direction Générale
  • notre client offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités : accession à la propriété, gestion locative sociale et administration de biens

Rémunération

  • fixe + 13eme mois + prime vacances + tickets restaurant

Exigences

  • autonome, méthodique, rigoureux , objectif , vous disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse
  • de formation BAC+5 en finance, audit/contrôle interne, vous justifiez d'une première expérience significative à un poste similaire dans le domaine de l'audite et du contrôle interne
  • vous souhaitez intégrer un groupe dynamique ou votre savoir faire, vos compétences et votre implication seront valorisés... n'hésitez plus
  • intègre, force de proposition, vous êtes investi dans les missions qui vous sont confiées
  • pédagogue, vous avez le sens de l’écoute, aimez travailler en équipe et disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • acteur incontournable dans son domaine d'activité, sa politique sociale est axée la qualité de vie au travail via un parcours d'intégration et de formation complet et de réelles opportunités d'évolution

technico commercial

Responsabilité

  • rattaché au responsable du site, vous assurez en totale autonomie le développement commercial lié à la vente de fruits et légumes frais et de produits transformés
  • vous aurez pour mission principale la fidélisation d'une clientèle composée essentiellement de grandes et moyennes surfaces de l'agglomération nantaise, mais aussi d'épiceries fines ou de détaillants en France
  • négocier les tarifs des produits
  • A ce titre, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les chefs de rayon des grandes surfaces
  • échanger avec vos clients sur la gamme de produits proposés
  • vous devrez également de façon ponctuelle prospecter de nouveaux magasins ou de nouveaux clients
  • en assurer le réapprovisionnement
  • repérer les produits manquants dans les rayons

Exigences

  • de formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience significative acquise idéalement dans le secteur agricole
  • outre votre expertise métier, ce sont votre état d’esprit, votre flexibilité et votre autonomie qui seront appréciés et feront la différence
  • homme ou Femme de terrain, vous souhaitez évoluer au sein d'une exploitation agricole aux valeurs familiales, basées sur la tradition, le savoir-faire et la passion du fruit

animateur

Exigences

  • issu d'une formation supérieure de type Bac +3/4 spécialisée en QHSSE ou SST, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience acquises à un poste similaire idéalement dans un environnement logistique
  • vous avez le gout du terrain, êtes force de proposition, et vous disposez de qualités relationnelles reconnues
  • vous maitrisez ainsi les outils bureautique pour formaliser vos interventions
  • vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la fonction QSE, acquise idéalement dans un environnement industriel
  • homme/femme de terrain, vous faites preuve de rigueur, de persuasion, de réactivité dans votre travail. Vous savez animer des réunions, réaliser des formations et gérer les relations avec des organismes extérieurs
  • nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +3 en Qualité, Sécurité, Environnement
  • vous souhaitez apporter votre savoir-faire technique et méthodologique et contribuer à développer une démarche qualité et sécurité dans une entreprise en croissance
  • vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise où vos compétences et votre savoir-faire seront valorisés? N’hésitez plus, ce poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Sud de Rennes

Responsabilité

  • animer et assurer le suivi des analyses de risque QSE des prestations sur les sites d'exploitation
  • identifier et enregistrer toute réclamation client et tout problème relatif aux prestations offertes, au processus ou au système qualité
  • proposer des solutions pour aménager les postes de travail et améliorer les conditions de travail afin de prévenir les TMS
  • S’assurer de la bonne conformité réglementaire et de la maintenance des ressources matérielles, et des plans d’actions associés
  • S'assurer de la validité des autorisations de conduite sur les sites d’exploitation
  • accompagner les responsables de service dans le déploiement des plans d’actions
  • S'assurer de la mise en oeuvre des plans de prévention des sous-traitants
  • coopérer aux audits qualité internes et externes concernant sa fonction

ingenieur

Responsabilité

  • animer et assurer le suivi des analyses de risque QSE des prestations sur les sites d'exploitation
  • identifier et enregistrer toute réclamation client et tout problème relatif aux prestations offertes, au processus ou au système qualité
  • S’assurer de la bonne conformité réglementaire et de la maintenance des ressources matérielles, et des plans d’actions associés
  • S'assurer de la validité des autorisations de conduite sur les sites d’exploitation
  • S'assurer de la mise en oeuvre des plans de prévention des sous-traitants
  • établir les procédures et instructions nécessaires conjointement avec les exploitations
  • coopérer aux audits qualité internes et externes concernant sa fonction
  • faire appliquer les procédures et la réglementation, remonter les dysfonctionnements

Exigences

  • vous avez le gout du terrain, êtes force de proposition, et vous disposez de qualités relationnelles reconnues
  • vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la fonction QSE, acquise idéalement dans un environnement industriel