vous intégrerez le Pôle Productions Durables et Agro-écologie
de manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
de mettre en œuvre le plan d’action de cette équipe
en lien direct avec la chef de Pôle vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations définies dans le plan stratégique de la Chambre d’agriculture
vous organiserez la montée en compétences de vos collaborateurs, y compris sur la bio : formations, accompagnement « terrain »…
vous accompagnerez et superviserez le travail de vos collaborateurs
vous construirez avec votre équipe le plan d’action annuel et en assurerez le suivi et la valorisation
vous conduirez les entretiens annuels
Exigences
connaissances agronomiques et viticoles affirmées permettant de prendre en compte l’ensemble de la filière, conventionnelle ou bio
capacité d’animation de groupes, goût pour le terrain, aptitude relationnelle
capacité d’analyse et de synthèse, aisance dans la communication écrite et orale
capacité à faire adhérer à un plan d’actions et de le mener à bien en suscitant l’engagement de ses collaborateurs
capacité à manager une équipe dans la conduite des actions, des programmes et à rendre compte
chef
Rémunération
A partir de 38 k€ brut annuel
A partir de 34 k€ brut annuel
salaire A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
sandy FABIE
dans le domaine des grandes cultures
encadrement hiérarchique des agents du service
vous participerez au développement de l’accompagnement individuel et collectif
vous animerez des groupes de développement territoriaux
co-pilotage des activités du Pôle Territoires Eau Environnement
vous serez accompagné pour devenir le référent en agriculture biologique
et ce dans le but d’accompagner les agriculteurs dans leurs évolutions stratégiques et techniques en accentuant la prise en compte de l’agro-écologie
Exigences
contribuer aux activités de l’équipe
manager 4 collaborateurs
expérience Minimum 4 ans
connaissances affirmées en agronomie et dans les systèmes de productions en grandes cultures
conduire des activités spécifiques
des compétences en agriculture biologique seront un plus
bon sens relationnel et véritable affinité pour le conseil de terrain
capacité à s’organiser avec les autres, à organiser l’équipe afin de conduire des actions, des programmes
ingénieur
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
analyser les dossiers inhérents à l’élimination des boues de stations d’épuration du département : plans d’épandage, bilans agronomiques et prévisionnels
au sein de l’équipe Eau du pôle « Territoires
rédaction des bilans agronomiques des établissements vinicoles suivis par la Chambre et répondre aux nouvelles demandes de plans d’épandage d’effluents vinicoles
poste de chargé de missions
elle cherche son chargé de missions Sols et Matières Organiques , en charge d’encadrer et de sécuriser les filières de recyclage de MO et assurer l’animation de la Mission d’Expertise et de Suivi des Épandages
réalisation d’expérimentations sur le retour au sol
contribuer à la valorisation de la base de données du labo des sols
apporter les avis techniques aux Services de l’État compétents et auprès de l’Agence de l’Eau
Exigences
missions exigeant rigueur et méthode
maîtrise des outils cartographiques
ingénieur agri/agro ou diplôme équivalent
spécialisation ou intérêt pour l’agronomie, la fertilisation et la gestion des sols