Sandy FABIE Salaire

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Les salaires sur les positions chez Sandy FABIE

Sandy FABIE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Responsabilité

  • vous intégrerez le Pôle Productions Durables et Agro-écologie
  • de manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
  • de mettre en œuvre le plan d’action de cette équipe
  • en lien direct avec la chef de Pôle vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations définies dans le plan stratégique de la Chambre d’agriculture
  • vous organiserez la montée en compétences de vos collaborateurs, y compris sur la bio : formations, accompagnement « terrain »…
  • vous accompagnerez et superviserez le travail de vos collaborateurs
  • vous construirez avec votre équipe le plan d’action annuel et en assurerez le suivi et la valorisation
  • vous conduirez les entretiens annuels

Exigences

  • connaissances agronomiques et viticoles affirmées permettant de prendre en compte l’ensemble de la filière, conventionnelle ou bio
  • capacité d’animation de groupes, goût pour le terrain, aptitude relationnelle
  • capacité d’analyse et de synthèse, aisance dans la communication écrite et orale
  • capacité à faire adhérer à un plan d’actions et de le mener à bien en suscitant l’engagement de ses collaborateurs
  • capacité à manager une équipe dans la conduite des actions, des programmes et à rendre compte

chef

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sandy FABIE
  • dans le domaine des grandes cultures
  • encadrement hiérarchique des agents du service
  • vous participerez au développement de l’accompagnement individuel et collectif
  • vous animerez des groupes de développement territoriaux
  • co-pilotage des activités du Pôle Territoires Eau Environnement
  • vous  serez accompagné pour devenir le référent en agriculture biologique
  • et ce dans le but d’accompagner les agriculteurs dans leurs évolutions stratégiques et techniques en accentuant la prise en compte de l’agro-écologie

Exigences

  • contribuer aux activités de l’équipe
  • manager 4 collaborateurs
  • expérience Minimum 4 ans
  • connaissances affirmées en agronomie et dans les systèmes de productions en grandes cultures
  • conduire des activités spécifiques
  • des compétences en agriculture biologique seront un plus
  • bon sens relationnel et véritable affinité pour le conseil de terrain
  • capacité à s’organiser avec les autres, à organiser l’équipe afin de conduire des actions, des programmes

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les dossiers inhérents à l’élimination des boues de stations d’épuration du département : plans d’épandage, bilans agronomiques et prévisionnels
  • au sein de l’équipe Eau du pôle « Territoires
  • rédaction des bilans agronomiques des établissements vinicoles suivis par la Chambre et répondre aux nouvelles demandes de plans d’épandage d’effluents vinicoles
  • poste de chargé de missions
  • elle cherche son chargé de missions Sols et Matières Organiques , en charge d’encadrer et de sécuriser les filières de recyclage de MO et assurer l’animation de la Mission d’Expertise et de Suivi des Épandages
  • réalisation d’expérimentations sur le retour au sol
  • contribuer à la valorisation de la base de données du labo des sols
  • apporter les avis techniques aux Services de l’État compétents et auprès de l’Agence de l’Eau

Exigences

  • missions exigeant rigueur et méthode
  • maîtrise des outils cartographiques
  • ingénieur agri/agro ou diplôme équivalent
  • spécialisation ou intérêt pour l’agronomie, la fertilisation et la gestion des sols
  • poste à pourvoir au plus tôt
  • autonomie et travail en équipe