Les salaires sur les positions chez SARL A D ENVIRONNEMENT

SARL A D ENVIRONNEMENT recrute pour des postes:

responsable développement

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • définir et identifier les cibles commerciales
  • démarcher de nouveaux clients
  • élaborer les propositions commerciales et les animer auprès des clients
  • assurer le lien et le transfert des dossiers aux équipes chargées de la production
  • accompagner la Direction Développement dans le déploiement de la stratégie commerciale et le déploiement de nouvelles offres
  • nous développons auprès de nos clients un service innovant de conseils, en nous positionnant comme leur service environnement externalisé

Exigences

  • vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'observation.Votre curiosité et votre capacité à convaincre sont des atouts vous permettant de construire des discours pertinents et adaptés

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - et pack office

Exigences

  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • pack office

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • piloter un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il intervient au cœur du processus de consolidation et d'analyse des données d'exploitation et financières fournies par nos clients et leurs prestataires périodiquement (données contractuelles, matériels, établissements, données métiers
  • D Environnement pour le compte de ses clients, en collaboration avec les équipes et référents métiers, en particulier sur les thématiques de gestion des déchets et de gestion des fluides frigorigènes

data analyst

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une étude
  • définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
  • maitrise des concepts de base de données et environnements associés, notamment SQL
  • connaissance des outils de BI, idéalement QLIKSENSE
  • idéalement pratique avancée SQL

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000 Euros à 36000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • analyser les besoins et problématiques métiers. Organiser et animer les réunions avec les différentes équipes métiers et techniques
  • créer, administrer et modéliser la base de données et s'assurer d’une mise à jour régulière pour en faciliter l’exploitation. Mettre en place de process/requêtes et automatisation
  • il est responsable du bon déroulement du projet depuis la phase de développement de l'outil au déploiement en passant par les tests techniques
  • analyser périodiquement les résultats, leurs cohérences et alerter les équipes pour mettre en place des solutions concrètes
  • veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données
  • réaliser des tests et recettes. Repérer des anomalies, vérifier la cohérence des sources de données
  • intégré dans notre équipe d'une quarantaine d'ingénieurs et de techniciens, le chargé de projet Business Intelligence pilote le développement du projet de BI qu'A
  • être force de proposition des outils et méthodes pour gagner en fiabilité et efficacité et répondre aux attentes de nos clients

responsable développement

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • vous êtes issu d’une formation commerciale BAC +2 à BAC +5, vous disposez d'une forte appétence pour la technique et vous connaissez les métiers de la gestion des risques environnementaux ; ou bien vous êtes issu d'une formation BAC +2 à BAC +5 d'ingénieur en environnement et vous disposez de réelles compétences commerciales développées au cours d'expérience sur des postes à dominante commerciale
  • vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'observation.Votre curiosité et votre capacité à convaincre sont des atouts vous permettant de construire des discours pertinents et adaptés
  • vous êtes doté d’une bonne capacité d’écoute. Votre connaissance des métiers de l'environnement et votre capacité à convaincre sont des atouts vous permettant de construire des discours pertinents et adaptés

Responsabilité

  • définir et identifier les cibles commerciales
  • démarcher de nouveaux clients
  • développer les comptes clients
  • rattaché à la Direction Développement Commercial, vous interviendrez en renfort de l’équipe en place composée de 2 responsables développement et 1 assistante
  • élaborer les propositions commerciales et les animer auprès des clients
  • assurer le lien et le transfert des dossiers aux équipes chargées de la production
  • elaborer les devis et propositions commerciales et les animer auprès du client
  • accompagner la Direction Développement dans le déploiement de la stratégie commerciale et le déploiement de nouvelles offres

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rigoureux et méthodique, vous savez organiser votre temps et prioriser vos missions
  • reconnu pour votre aisance relationnelle et vos qualités d’écoute active, vous avez la capacité de travailler en équipe et êtes bon communiquant

Responsabilité

  • participer aux réunions du comité de direction
  • CSE : participer à l’organisation et l’animation des réunions du CSE avec la Direction
  • droit social : gérer les dossiers disciplinaires, assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires en droit du travail
  • administration RH : réaliser les contrats de travail et DPAE, superviser les paies et les déclarations sociales, suivre les différents indicateurs RH , assurer le lien avec les organismes extérieurs
  • communication interne : veiller à la bonne communication interne de l’entreprise
  • GPEC : animer les campagnes d’entretiens annuels et d’entretiens professionnels

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les besoins de l’équipe Commerciale en supports/outils marketing et les développer
  • participer au développement d’une stratégie de communication digitale
  • proposer et élaborer des supports de marketing à destination de nos clients : documentations et autres supports commerciaux, actions marketing…
  • harmoniser les supports internes existants
  • développer notre présence sur les réseaux sociaux professionnels et les animer afin de développer notre image de marque et notre marque employeur en lien avec la Direction commerciale et RH
  • développer des supports de marketing digitaux
  • participer à la mise à jour de notre site web par la rédaction de contenus

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre aisance avec la communication orale et écrite
  • curieux , vous osez proposer vos idées nouvelles
  • vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions
  • maitrise du pack office indispensable
  • poste en contrat d’apprentissage pour une durée d’un an

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la réalisation de vos missions
  • vous pouvez être amené ponctuellement à vous déplacer France entière
  • reconnu pour votre bon sens relationnel et d’écoute, vous disposez d’une capacité à expliquer simplement des sujets complexes et appréciez le travail en équipe

Responsabilité

  • coordonner et accompagner l équipe Risques sanitaires dans la réalisation de leurs missions
  • définir, en fonction de l état des lieux et de l analyse des risques, les actions périodiques et les investissements à mener et les intégrer à des plans d action pluriannuels
  • piloter la mise en œuvre des plans d actions validés en consultant des prestataires à même de réaliser les prestations, puis à l issue de l analyse des offres en suivant la réalisation des prestations
  • assurer la consolidation des données et rapports dans les applicatifs web permettant à nos clients de disposer de synthèses en temps réel et des documents dématérialisés sur l ensemble de leur parc
  • sur les opérations nécessitant des travaux, piloter les phases de diagnostics avant travaux et les communiquer au Maître d ouvrage et au Maître d œuvre

Salaire moyen national

2587 €