SARL F&L ASSOCIEES Salaire
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Voiron
11 ROUTE DES BOIS, 38500 VOIRON
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+33 6 50 61 64 72

Les salaires sur les positions chez SARL F&L ASSOCIEES

SARL F&L ASSOCIEES recrute pour des postes:

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • psychologie de l'enfant
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1000,00 Euros à 1100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires

éducateur de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 34H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • psychologie de l'enfant
  • gestion administrative
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • gérer le budget global d'une structure

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

référent

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
  • le référent technique est un manager de proximité, en charge de l'organisation quotidienne de la structure et de la relation avec les familles et partenaires
  • educateur de jeunes enfants 38- GRENOBLEMissions générales :L'éducateur de jeunes enfants doit favoriser l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et...CDI - Non renseignéPublié il y a 11 joursCDINon renseigné
  • avec son équipe, il met en place des pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement de l'enfant
  • il est le garant des dispositions énoncées dans ce projet et du règlement de fonctionnement de la structure
  • responsable secteur jeunesse LA CORDEE - 38- GRENOBLEMissions :Proposez, animez, encadrez des projets d animation au sein de l Accueil de Loisirs et du projet Educatif de l association.Vous encadrez et peut être amené à animer des séjours et /ou des...CDI - Temps pleinPublié il y a 23 joursOffre avec peu de candidatsCDITemps plein
  • il a pour mission d'accompagner et de coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- Educateur de jeunes enfants- EJECette formation est indispensable
  • le référent technique possède un diplôme d'éducateur de jeunes enfants , d'infirmière puéricultrice ou un diplôme d'Educatrice Spécialisée

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 33H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.2 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.2 EurosPrimesCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.2 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.95 Euros à 12.88 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.95 Euros à 12.65 EurosPrimesCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Horaire de 11.98 Euros à 12.8 EurosPrimesCE
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 EurosPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Auxiliaire de Puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de Puériculture
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP PETITE ENFANCE
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP PETITE ENFANCE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

educateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2200 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1747.24 Euros à 1747.25 Euros sur 12.0 moisCSEIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).