SARL GABRIEL Salaire
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Neufbosc
487 ROUTE DE MAURAY, 76680 NEUFBOSC
SIREN:
512053505Les salaires sur les positions chez SARL GABRIEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SARL GABRIEL recrute pour des postes:
cuisinier
Commerce
- restauration
- Restauration
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- 1 643,54€ à 1 750,00€ par mois
Exigences
- CAP / BEP
- boulanger ou similaire: 1 an
négociateur immobilier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Possibilité de télétravail
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des biens immobiliers
- méthodes de transaction immobilière
- prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- travailler en étroite relation avec une clientèle diversifiée, incarnant à la fois le rôle de conseiller et d'expert
- dans le contexte de notre expansion nationale, une place privilégiée se dessine à Yvetot
- gérer de A à Z la mise en vente des biens : de la prospection à l'acte final, en passant par l'organisation des visites
agent immobilier
Type de contrat
- profession libérale Emploi non salarié
- profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fiscalité
- méthodes de transaction immobilière
- prospecter de nouveaux clients
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
- vous avez la fibre commerciale, la relation client et aimez vous surpasser ? Le réseau GABRIEL est fait pour vous, que vous ayez ou non de l'expérience dans le domaine de l'immobilier
chauffeur
Exigences
- permis C
- FIMO/FCO
- CACES GRUE AUXILIAIRE
- vous êtes impérativement titulaire de la FIMO/FCO ainsi que du CACES Grue Auxiliaire et le cas échéant CACES 3
- vous agissez toujours dans le respect de la réglementation routière
- vous aimez le travail en équipe, avez une bonne aisance relationnelle, le sens de la relation client et du service
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Responsabilité
- vous livrez les produits sur chantiers et chez les particuliers
- le cas échéant, vous participez avec les équipes de la cour aux opérations de chargement et déchargement de votre camion
- vous êtes chargé également de certains enlèvements chez nos fournisseurs
- vous êtes garant, par votre conduite, du bon entretien de votre véhicule
vendeur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
- localisation : Grenay
- date d’embauche: dès que possible
Rémunération
- à définir selon profil
- 10,00€ à 11,00€ par heure
Exigences
- vous avez de l'intérêt pour l'aspect technique du métier
- vous êtes dynamique, à l'écoute
- vous êtes rigoureux, avec le sens de l'organisation et des priorités
- vous disposez d'une aisance relationnelle certaine et aimez le travail en équipe
- votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts?
- vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ?
- plus de 50 ans d'expérience
- boulangerie: 1 an
Responsabilité
- vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers
- vous réalisez les encaissements
- et êtes rigoureux pour la tenue de la caisse
- des clients professionnels et particuliers
- vous assurez le suivi et la relance de vos devis
- vous suscitez le cas échéant les ventes complémentaires, renseignez et si besoin orientez le client vers les interlocuteurs spécifiques
- vous animez et gérez un ou plusieurs rayons
- 500 points de vente
vendeuse
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 11,00€ par heure
Exigences
- vente: 1 an
- normes de l’hygiène alimentaire: 1 an
- boulangerie: 1 an
commis de cuisine
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 10,64€ par mois
Exigences
- commis de cuisine : 1 an
responsable de magasin
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 25 000,00€ à 30 000,00€ /an
Exigences
- le poste requiert d'être véhiculé
- 39h hebdo
- repos mercredi et dimanche ainsi les jours fériés
- de formation commerciale, type Bac+2, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en qualité de Responsable de magasin
- responsable de magasin ou similaire: 2 ans
- responsable de magasin ou similaire: 3 ans
Responsabilité
- À ce titre, vous êtes le garant de l’image de l’enseigne, et vous saurez :- Conseiller, répondre aux attentes de la clientèle et la fidéliser ;- Optimiser le chiffre d’affaires et les performances commerciales du point de vente ;- Gérer administrativement la boutique et ses effectifs ;- Garantir l'application des recettes en production, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, des actions commerciales, et des consignes de merchandising ;- Animer votre équipe : recruter, former et motiver