SARL GREEN POWER Salaire
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Saint-Cyprien
CHEMIN DE VILLERASE, 66750 SAINT CYPRIEN
SIREN:
750566887
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez SARL GREEN POWER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SARL GREEN POWER recrute pour des postes:

assistante juridique

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • assister à l’analyse des contrats clients et fournisseurs
  • gérer le courrier du département
  • L’alternant en question bénéficiera d’un accompagnement et d’un apprentissage terrain enrichissant et varié
  • effectuer des recherches juridiques pour les différents départements
  • mettre en place un système d’archivage des dossiers et le mettre à jour en continu
  • green Power offre aussi la possibilité de décrocher un CDI à la fin de la période d’apprentissage
  • rédiger et mettre à jour la documentation interne
  • anticiper et accompagner la mise en conformité avec les réglementations à venir

Exigences

  • FORMATION : Niveau minimal d’un Master 1 ou 2 en droit des affaires ou droit des contrats
  • EXPERIENCES : Minimum 1 stage

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 34 000€ brut annuel

Exigences

  • maîtrise d’un logiciel de paie et d’un SIRH
  • bonne connaissance du déclaratif social / DSN
  • doté d’une forte capacité d’adaptation
  • fiable
  • sens de la confidentialité
  • expérience : Minimum deux ans d’expérience en gestion de paie
  • aisance relationnelle
  • environnement en forte croissance

Responsabilité

  • suivi des absences : congés payés, maladie, etc
  • mise à jour et suivi des dossiers salariés et reportings RH
  • collecte, contrôle et saisie des éléments variables
  • gestion administrative de l’entrée à la sortie
  • gestion des DSN mensuelles et événementielles
  • établissement des soldes de tout compte
  • suivi des charges sociales et relations organismes
  • rédaction des éléments contractuels

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • déterminer des mesures correctives
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne
  • réaliser une étude technique et commerciale
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1766,92 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,27 Eurosà négocier selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

Responsabilité

  • au poste d'Assistant Administratif et Commercial vous aurez à réaliser les tâches suivantes :- organisation des plannings des commerciaux de l'entreprise- organisation des foires et salons- gestion administrative - activités commerciales - marketing et différentes taches administratives et commerciales, utilisation d'un logiciel interne à l'entreprise

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être le premier point de contact pour les demandes des clients concernant le support technique par e-mail ou par téléphone
  • enregistrer les demandes et les problèmes soulevés par les clients dans le registre interne
  • suivre et mettre à jour les informations des clients
  • assurer une bonne communication entre nos partenaires et le fabricant
  • accompagner les clients tout au long du processus de résolution de problèmes
  • soutenir les clients lors de la mise en service à distance ou sur site
  • accompagner les clients lors de la résolution de problèmes à distance ou sur site avec des questions pertinentes et la capacité de diagnostiquer le problème
  • identifier et suggérer des améliorations continues du processus pour atteindre la satisfaction du client

Exigences

  • FORMATION : BAC +3 en énergie électrique ou électrotechnique ou un diplome d'ingénieur
  • EXPERIENCES : Minimum 2 ans dans l’énergie photovoltaïque

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • déterminer des mesures correctives
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • réaliser une étude technique et commerciale
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • horaire de 11,52 Eurosà négocier selon expérience

Responsabilité

  • au poste d'Assistant Administratif et Commercial vous aurez à réaliser les tâches suivantes : - organisation des plannings des commerciaux de l'entreprise - organisation des foires et salons - gestion administrative - activités commerciales - marketing et différentes taches administratives et commerciales, utilisation d'un logiciel interne à l'entreprise