SARL PSL GROUP Salaire
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Sedan
1 RUE GAMBETTA, 08200 SEDAN
SIREN:
495382350
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SARL PSL GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SARL PSL GROUP recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • A négocié en fonction du profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes dynamique et rigoureux , vous aimez travailler en équipe et vous bénéficiez de véritables qualités relationnelles et organisationnelles
  • vous êtes titulaire d’un Titre Professionnel/Bachelor Gestionnaire de Paie, ou Licence RH et vous justifiez obligatoirement d’une d’expérience de minimum 2 ans en tant que gestionnaire paie sur un poste similaire, le poste n’est pas approprié pour un débutant
  • vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives
  • expérience poste similaire : 2 ans minimum
  • vous maîtrisez la paie et des charges sociales
  • vous avez la capacité de compréhension des spécificités du secteur associatif

Responsabilité

  • la gestion totale des paies et des déclarations de charges sociales
  • il ou elle sera l'interlocuteur sur toutes les questions RH …
  • la gestion du chômage partiel et des exonérations de cotisations

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • suivre et consolider les partenariats existants
  • prospecter les comités, clubs, associations et entreprises sur leurs besoins de formation et / ou d’emploi
  • développer et coordonner les actions de communication auprès des adhérents potentiels
  • participer à l’organisation d’événements pour présenter nos offres de professionnalisation
  • identifier les besoins des adhérents potentiels pour développer la promotion des produits
  • suivre les résultats, analyser les écarts et ajuster le plan d’action
  • au sein d’une équipe soudée et à l’écoute, vous contribuez et participez aux projets transversaux du Groupe
  • vous travaillez en lien avec nos différents services

Exigences

  • votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre disponibilité sont indispensables pour ce poste

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 40 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 20 - 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

secrétaire

Rémunération

  • 40 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 23 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • formation de Licence professionnelle à Master 2 en santé publique ou coordination système de santé
  • maîtrise des outils bureautiques et compétences en gestion comptable et administrative
  • capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles

Responsabilité

  • animer la coordination pluri-professionnelle
  • mettre en œuvre et suivre les actions de santé publique et d'éducation thérapeutique
  • assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
  • participer à la gestion du système d’informations
  • gérer les relations avec les partenaires extérieurs
  • assurer le suivi des actions ACI et SISA
  • gérer l'hygiène et la sécurité des bâtiments et des personnes
  • sous la responsabilité du gérant de la SISA, le coordinateur ou la coordinatrice jouera un rôle central dans l'animation et la coordination des activités au sein de notre structure, bénéficiant du soutien d'une équipe engagée et d'un tiers temps de secrétariat