SAS BARS RESTAUR AEROP LYON ST EXUP Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Colombier-Saugnieu
AEROPORT LYON ST EXUPERY, 69124 COLOMBIER SAUGNIEU

Les salaires sur les positions chez SAS BARS RESTAUR AEROP LYON ST EXUP

SAS BARS RESTAUR AEROP LYON ST EXUP recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • préparer des plats simples
  • préparer des sandwichs
  • renseigner le client sur la composition des produits et enregistrer sa commande
  • ce que nous cherchons ?

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 13 moisPrimes
  • horaire de 11,07 Euros sur 13 moisPrimesRestauration

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables Amplitude horaire: 5h-23h

Responsabilité

  • accueillir les clients et les conseiller
  • garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise
  • procéder aux opérations d'encaissement
  • participer au développement commercial du restaurant et à la qualité de service
  • vous êtes accueillant et communicatif, capable de satisfaire les clients au quotidien
  • vous êtes passionné et vous pouvez transmettre votre enthousiasme et votre bonne humeur
  • vous êtes ambitieux et vous souhaitez évoluer en équipe dans un environnement challengeant et relever les défis du quotidien

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner le client sur la composition des produits et enregistrer sa commande
  • préparer des plats simples
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • préparer des sandwichs
  • LYON AEROEMPLOI

Rémunération

  • mensuel de 1669,88 Euros à 1669,88 Euros sur 13 moisPrimesRestauration

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables Amplitude horaire: 5h-23h

assistant manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • assurer un service après-vente
  • organiser le travail d'une équipe
  • piloter une activité
  • planning du personnel
  • recruter et intégrer une personne
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • transmettre une technique, un savoir-faire

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2050 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2050,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous serez amené à superviser et coordonner l'activité des équipes de l'un de nos restaurants
  • vous veillerez à l'application des normes d'hygiène et de sécurité
  • vous participerez au suivi commercial de la structure

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés Amplitude horaire: 5h-23h

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).