Salaire SAS FISCHER

Responsabilités

• vous prospectez les potentiels identifiés et développez activement notre présence sur le secteur dans le cadre de la politique commerciale définie par l’entreprise
• rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous assurez la mise en place d’actions commerciales, la promotion de notre gamme de produits ainsi que l’animation et la formation d’un portefeuille de clients existants

Exigences

• excellent relationnel et qualités reconnues de négociateur
• autonome, polyvalent et intuitif
• bac +2
  Voir plus +4
• la maîtrise des outils bureautiques
• de formation Bac+2, vous disposez d’une expérience commerciale itinérante réussie d’au moins 5 ans, acquise dans l’environnement de la vente de produits techniques aux professionnels
• ingenieur commercial ou similaire: 1 an
• chef de secteur : 5 ans

Avantages

• tickets restaurants
• voiture de service
• mutuelle

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• monster
• traitement des commandes des commerciaux et des clients
• traitement des actes de gestion et des tâches attenantes
  Voir plus +4
• suivi client en prenant en charge les appels entrants et les mails
• détection de besoin et projet client sur appel entrant
• gestion SAV
• mise à jour du CRM

Exigences

• une expérience réussie et prouvée acquise en B to B
• vous êtes rigoureux
• un excellent sens du relationnel ainsi qu’une très bonne aisance téléphonique
  Voir plus +4
• la maîtrise des outils bureautiques
• assistant commercial B2B : 1 an
• service client: 1 an
• bac + 2, les autodidactes expérimentés sont également bienvenus

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• préparation des éléments de paie pour un traitement externalisé, transmission au prestataire et contrôle des données saisies
• administration du système de gestion des temps de travail
• tenue des dossiers, gestion des absences, maladie, CP, médecine du travail, STC
  Voir plus +5
• elaboration des contrats de travail, avenants, s'assurer de l'application de la réglementation sociale
• gestion et suivi opérationnel du plan de formation, analyse des besoins, financement, budget, priorités, choix des organismes
• venir en appui des managers et responsable d'équipes pour leur apporter conseil et assistance sur l'ensemble des problématiques RH
• assurer une veille juridique et sociale permanente
• management de projets RH

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• marc BAUDIN
• SAS FISCHER, distributeur des solutions télécoms SFR Business, est présent depuis plus de 20 ans sur l’Est de la France
• motivé par le management et le commerce, vous êtes responsable du développement commercial de l’agence dont vous avez la responsabilité
  Voir plus +3
• en clair, vous challengez et accompagnez votre équipe commerciale, afin et dépasser vos objectifs
• vous accompagnez notre Responsable Qualité dans le pilotage de la politique qualité en proposant des solutions d’amélioration continue
• plus de 3000 entités nous font confiance grâce à notre savoir-faire, notre expertise et notre sens de la relation client

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• proactif, organisé et à l’écoute, votre hauteur de vue et votre esprit d’analyse sont autant d’atouts qui favoriseront votre intégration au sein de notre structure
• comme d’habitude
  Voir plus +5
• rejoindre Fischer , c’est rejoindre une entreprise leader sur ses marchés des systèmes de fixations, c’est rejoindre une équipe dynamique résolument tournée vers la satisfaction de ses clients dans une démarche permanente d’amélioration continue
• pour répondre à cette opportunité, merci d’adresser votre candidature sous réf CPQualité à fischer SAS
• avec une localisation idéale sur l'axe Annecy/Chambéry/Grenoble
• pour répondre à cette opportunité, merci d’adresser votre candidature sous réf CSNP/RA à Marc BAUDIN
• de formation Bac+2/3 à Bac+5 , vous disposez d’une première expérience réussie acquise dans l’univers « qualité » et disposez d’une bonne connaissance des flux de marchandises et de gestion des stocks

Responsabilités

• vous assurez une veille juridique et sociale permanenteet travaillez sur des projets RH variés
• 49 M€ CA) dont le siège social est basé à Strasbourg, recherche sa/son Formateurs Support Technique Responsable Paie, Formation & Administration du Personnel Rattaché au DRH, vous êtes en charge du traitement de la paie et des données sociales

Exigences

• ce poste s'adresse à un candidat de formation Bac+2/4 avec spécialisation RHet bénéficiant d'une première expérience de gestion de paies de 5 ans à 7 ans minimum