SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE SAVOIES Salaire
Chambéry
177 B AVENUE DU COMTE VERT DIRECTION GENERALE 73000 CHAMBERYFrance
SIREN:
775653371Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE SAVOIES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
2.7k €
▲45%
Tendances salariales - chef
Salaire moyen
Actuel
2666€
Dernière offre
Variation totale
+45%
depuis 2025
Dernière modification
+45%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2250€
sur 2 points
0700 €1.4k €2.1k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
directeur administratif et financier
chef
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
APAJH 6250 € +25%
SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE SAVOIES 4333 € -13.3%
Railenium 4166 € -16.7%
Cités Caritas 3750 € -25%
CEINTURE VERTE 3750 € -25%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE SAVOIES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2249 €
52%
3417 €directeur administratif et financier
4333 €
29%
5575 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE SAVOIES recrute pour des postes:
directeur
Avantages
- voiture de service
- mutuelle
Rémunération
- 47 - 53 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous maitrisez les cadres réglementaires de l’action du dispositif
- vous avez une expérience réussie d’un poste à responsabilité dans un service d’action sociale ou d’éducation populaire ou d’insertion
- vous êtes engagé dans la mission de protection de l’enfance
- vous maitrisez les démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
- vous portez une vision aiguisée des actions de prévention et de développement social local
- vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I ou en cours de formation
- vous maîtriser la démarche de projet et l’animation partenariale
- vous disposez de fortes compétences managériales
Responsabilité
- conduire le projet du dispositif décliné en projets de service territorialisés
- représenter le dispositif auprès des partenaires et des autorités
- sous l’autorité du directeur général, vous mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d’Administration dans le cadre de son projet associatif
- gérer le dispositif dans ses dimensions organisationnelles et budgétaires en s’appuyant sur la démarche qualité
- développer une action sociale inscrite dans les territoires et ancrée dans le développement du pouvoir d’agir des jeunes et des familles
- assurer la vielle réglementaire et l’adaptation des pratiques éducatives
- L’observatoire de la pratique des jeunes, de leur environnement et des pratiques éducatives en développement du pouvoir d’agir est un espace d’action recherche dédiés aux acteurs départementaux
- le directeur anime une équipe de 3 chefs de service, 2 coordinateurs et 30 travailleurs sociaux