SAUVEGARDE ISERE - ASSOCIATION DE PROTEC Salaire
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Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE ISERE - ASSOCIATION DE PROTEC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SAUVEGARDE ISERE - ASSOCIATION DE PROTEC recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 12000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • annuel de 22978,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 22250,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • le.la référent.e social.e accompagne les usagers dont il.elle a la référence de façon global
  • assurer le suivi de l'hébergement des demandeurs d'asile dans leurs logements
  • ce service propose un accompagnement social et individualisé favorisant l'autonomie des jeunes accueillis
  • elle propose un hébergement ainsi qu'accompagnement social et juridique à des demandeurs d'asile, le temps que l'État français instruise leur demande de protection
  • vous serez également en charge d'accompagner chaque jeune dans son projet scolaire, de formation, ou
  • accompagner les parents afin d'inscrire à l'école les enfants en âge d'être scolarisés ou pour les plus jeunes en crèche
  • un nouveau service d'hébergement se crée pour des jeunes en âge et en nécessité d'acquisition des repères nécessaires à l'autonomie, avec un besoin de présence éducative continue
  • le service ASMA est un dispositif répondant aux besoin spécifiques des jeunes proches de la majorité et des jeunes majeurs

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous souhaitez vous investir dans une
  • comptables

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • L'assistant comptable et administratif assiste et collabore avec le Directeur financier et les Gestionnaires
  • L'assistant comptable et administratif assiste et collabore avec le Directeur financier et les Gestionnaires comptables
  • il réalise les opérations de gestion administratives et comptables courantes
  • eduquer, prévenir, protéger et accompagner, lutter contre les
  • pôle famille, Pôle hébergement, Pôle handicap, Pôle accueil

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • A ce titre, il anime la commission « Finances » et coordonne l'organisation administrative, financière et budgétaire de l'association
  • sous la responsabilité du Directeur Général et par délégation, le DAF est responsable d'une équipe composée d'un Cadre Technique Comptabilité Finance, de 5 gestionnaires comptables et de 5 assistants comptables
  • il participe à l'élaboration de la politique économique, financière et d'investissements de l'association et il est responsable de sa mise en ?uvre
  • il participe au Comité de Direction et à l'ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets de développement

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • diplôme de niveau IV minimum diplôme exigé
  • capacités rédactionnelles importantes
  • maitrise indispensable des outils informatiques

Rémunération

  • annuel de 24470,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil et communication
  • accueillir, orienter, informer, prendre et transmettre des messages téléphoniques, faire le lien avec les partenaires
  • organisation du poste bureautique et production de documents administratifs
  • établir des statistiques et mettre à jour des tableaux de bord
  • le gestionnaire logistique assure le suivi des logements en terme de contrats énergies/baux et reste le l'interlocuteur privilégiés des bailleurs
  • réceptionner, enregistrer, distribuer et envoyer le courrier
  • C'est un centre d'accueil pour demandeurs d'asile politique, qui dispose de 177 places
  • il reçoit et collecte les informations

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • travailleur.se social.e diplômé.e ayant de préférence une connaissance du public «demandeurs d'asile» ou «étranger»
  • empathie et juste distanciation
  • rigueur

Rémunération

  • annuel de 11000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le.la référent.e social.e accompagne les usagers dont il.elle a la référence de façon globale
  • assurer le suivi de l'hébergement des demandeurs d'asile dans leurs logements
  • elle propose un hébergement ainsi qu'accompagnement social et juridique à des demandeurs d'asile, le temps que l'État français instruise leur demande de protection
  • accompagner les parents afin d'inscrire à l'école les enfants en âge d'être scolarisés ou pour les plus jeunes en crèche
  • préparer à la sortie, c'est-à-dire informer les demandeurs d'asile des suites suivant son statut, préparer l'insertion
  • situé à Grenoble et financé par la Préfecture, ce centre a une capacité d'hébergement de 177 places, répartie dans 44 logements
  • accompagner la sortie du CADA
  • sous l'autorité du Directeur de Pôle Adjoint, responsable du CADA, il exerce ses missions dans le respect des règles de confidentialité et selon une éthique qui s'abstient de tout jugement et de parti-pris

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • diplôme de niveau 5 en comptabilité/finance, avec une expérience confirmée de 5 ans dans le domaine de la Comptabilité
  • maîtrise des logiciels bureautiques
  • la connaissance du logiciel Compta First est un plus

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 29 K€
  • annuel de 29000,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • il élabore le Plan Pluriannuel d'Investissement et suit la réalisation
  • il supervise la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures associatives, contrôle et paye les factures fournisseurs, établit et vérifie les états de trésorerie et réalise les rapprochements bancaires
  • clôture comptable : Il effectue le travail de révision comptable préparatoire à l'établissement du bilan et compte de résultat
  • il constitue le dossier de travail pour l'intervention du Commissaire aux comptes, établit les états comptables et financiers des établissements du Siège Social et participe à l'arrêté des comptes associatifs
  • gestion courante : Le gestionnaire comptable du Siège Social enregistre et centralise les données comptables et financières du Siège Social
  • comptabilité analytique : Il met en place et fait évoluer les clefs de répartition analytique, il est garant de la bonne répartition des charges entre budgets analytiques
  • gestion administrative : Il assure l'archivage physique et informatique des justificatifs des opérations comptables et financières
  • gestion des immobilisations : Il gère les immobilisations dans le respect des normes comptables, met en œuvre les moyens nécessaires à l'identification des immobilisations et participe à l'inventaire physique

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • annuel de 20148,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle contribue également à la maintenance et la sécurité des bâtiments et matériels de l'établissement/service
  • maintenance et entretien des locaux
  • il/elle contribue, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • mensuel de 4345,00 Euros sur 12 mois

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25765,00 Euros à 27918,00 Euros sur 12 mois
  • coef 421/464 selon profil + Prime pour personnel travaillant en CEF

Responsabilité

  • vous organisez les activités journalières et en suivez la réalisation
  • de 1945) en difficultés sociales et vous mettez en place des actions d'accompagnement éducatif

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • 1 An - exigé en internat
  • débutant accepté
  • 3 ans
  • 12 mois
  • 1 an

Exigences

  • actions socioéducatives collectives
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • stratégies de communication externe
  • animer, coordonner une équipe
  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 39 169€
  • annuel de 39169.0 Euros sur 12.0 moisRestauration
  • annuel de 39657.0 Euros sur 12.0 moisRestauration
  • annuel de 39169.2 Euros sur 12 moisRestauration
  • annuel de 39170 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • annuel de 36811 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • annuel de 33955,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • annuel de 33955,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • contribuer à la mise en œuvre du projet de service et accompagner les changements
  • garantir, assurer le respect des dispositions règlementaires et législatives, des actions éducatives auprès des enfants et des familles
  • assurer le suivi des projets personnalisés
  • il est garant de l'élaboration du rapport d'activité
  • manager les équipes de manière collaborative et bienveillante
  • gérer et animer les ressources humaines
  • il est associé à la gestion des ressources humaines et assure, par la gestion des plannings, la continuité de service
  • assurer la continuité du service par la gestion du planning

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Jamais