SB PARTNERS Salaire
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Saint-Barthélemy-de-Vals
LIEU DIT CAMARUCHE, 97133 SAINT BARTHELEMY
Téléphone:
+33 1 42 94 16 94SIREN:
448865956Les salaires sur les positions chez SB PARTNERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SB PARTNERS recrute pour des postes:
assistant administratif
Rémunération
- 28 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion administrative des marchés
- sauvegarde des commandes clients
- montage des dossiers d'appel d'offres avec le service commercial
- facturation clients
- rédaction de courriers
- suivi d'activité
- gestion de dossiers administratifs et gestion des demandes d'agréments des sous-traitant
Exigences
- posséder une expérience réussie d'au moins deux ans dans le support administratif
- connaître l'univers du BTP et avoir déjà eu une première expérience dans l'idéal
- maitrise des processus administratifs, des outils informatiques
- bon relationnel, sens de l'organisation et réactivité
technicien de maintenance
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédiger vos comptes rendus d'intervention sur le logiciel GMAO
- assurer la maintenance des installations CVC
- déterminer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées
- prendre en charge du bon fonctionnement et assurer l'optimisation des installations
- en tant que Technicien , vous êtes rattaché à un manager opérationnel et assurez la maintenance préventive et corrective sur tout type d'installations en Froid, Climatisation et Pac spécifiques
Exigences
- vous êtes méticuleux, avez le sens du contact et du service et faites preuve d'anticipation et d'initiative
- vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Technicien de Maintenance en Génie Climatique. Vous avez les compétences techniques de base en Plomberie
géomètre
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- paco Madeira
- ainsi, vous êtes amené à réaliser des plans topographiques divers
- assurer les relevés topographiques et les implantations
- réaliser les plans de conception et d'exécution sous Autocad et Covadis
- dans ce cadre, vous êtes également en charge de réaliser des relevés, métrés, cubatures, dimensionnement de réseaux, mémoires techniques, etc
- élaborer les dimensionnements de réseaux
- profil recherché
- concevoir les cubatures 3D
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- vous maîtrisez les logiciels autocad et covadis
- minimum 2 ans
- métier
- géomètre topographe
- de formation bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- statut du poste
- cadre du secteur privé
consultant
Rémunération
- A négocier
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement de feuilles de route, stratégies Bas Carbone et schéma directeur ENR
- réalisation d’audits énergétiques et études techniques sur des sites industriels
- etudes de faisabilité technico-économique sur des installations industrielles
- analyses et veille marchés/technologies, benchmark
- implémentation de Systèmes de Management de l’énergie ISO 50 001
- participer à la croissance d’une entreprise et l’accompagner dans ses projets
- les accompagner jusqu à l intégration du candidat dans sa nouvelle entreprise
- transmettre et organiser les entretiens entre les clients et candidats
Exigences
- issu d’un Bac+2/+5, vous êtes organisé, investi, curieux et proactif
- vous avez le goût du terrain, un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe en mode projet
- de Formation Ingénieur ou équivalent en génie énergétique, thermique, vous avez un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de l’Energie en milieu industriel acquise au sein d’un cabinet de conseil, bureau d’étude ou chez un industriel
- de formation Ingénieur ou équivalent en génie énergétique, thermique, vous avez un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de l’Energie en milieu industriel acquise au sein d’un cabinet de conseil, bureau d’étude ou chez un industriel
- vous saurez vous adapter à une entreprise en fort développement et faire preuve de polyvalence et de transversalité
chef d'équipe
Rémunération
- 24 - 30 k€ brut annuel
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous disposez d’une habilitation électrique à jour
- vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe
- vous respectez les règles de sécurité sur les chantiers
- vous êtes autonome et polyvalent
- le permis EB et/ou le CACES A seraient un plus
Responsabilité
- réaliser des chantiers et intervenir dans le domaine de l’éclairage public
- pose de mâts
- pose de chemins ce câbles
- lecture de plans
- raccordement, installation et mise en service des équipements électriques
- vous êtes en charge de l’avancée des travaux de création sur le terrain ainsi que de l’encadrement de l’équipe, sur des chantiers particuliers
- vous maîtrisez tout type de travaux de création : maçonnerie paysagère, pavage, dallage, plantations, conduite d’engins, système d’arrosage etc…
responsable d'agence d'intérim
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes responsable du développement commercial de l'agence dans le respect de la politique du groupe
- dans ce cadre, vous assurez la gestion de votre propre centre de profit
- vous assurez la négociation ainsi que les propositions commerciales, en respectant la politique commerciale
- vous participez à la recherche des candidats, procédez au recrutement et au suivi des intérimaires
- sous la responsabilité du responsable régional, votre rôle est d’assurer la gestion, le développement et la croissance de votre agence
- grande autonomie et fixe attractif sur ce type de poste
- vous assurez la négociation ainsi que les propositions commerciales, en respectant la politique commerciale. Vous participez à la recherche des candidats, procédez au recrutement et au suivi des intérimaires
- personne de terrain, vous suivez votre portefeuille d’entreprises : Vous organisez vos rendez-vous commerciaux, identifiez les besoins et les attentes des entreprises, et leur proposez des solutions adaptées conformément à la législation du travail temporaire
Exigences
- vous avez une sensibilité pour les Ressources Humaines, et vous connaissez le secteur géographique sur lequel vous allez être affecté
- nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine et de travailler en totale autonomie
- vous justifiez d'une expérience commerciale terrain, idéalement acquise dans le secteur du recrutement et/ou du BTP
- pour réussir dans votre mission vous serez équipé d’une voiture et d’un téléphone
- vous bénéficiez de plus d'une rémunération fixe très attractive
- D’un tempérament commercial, vous possédez un bon relationnel, et un goût du challenge
directeur général
Rémunération
- 80 - 100 k€ brut annuel
- 100 - 120 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- clément Boix
- membre du comité de direction du pôle, vous prenez part à l’orientation stratégique du groupe
- membre du comité de direction du pôle, vous prenez part à l’orientation stratégique du groupe
- gérer les budgets, les ressources techniques et humaines en tenant compte des affaires à honorer
- assurer un suivi et un bilan concernant la rentabilité des affaires et le respect des marges prévues sur les affaires
- définir, organiser et suivre la stratégie commerciale
- participer au pilotage avec le Chef d’entreprise du bureau d’études technique interne ainsi que de l’usine de fabrication épaulé par un Directeur d’usine
- assurer le suivi régulier des clients dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- de formation Bac+5, nous recherchons un profil ayant au moins 15 ans d’expérience en gestion de centre de profits sur une activité bâtiment
- minimum 10 ans
- métier
- de formation Ingénieur, vous avez une expérience de minimum 10 ans sur des projets de bâtiments ou ouvrages industriels et d’au moins 5 ans sur la gestion de service soit au sein d’un bureau d’études soit auprès d’opérateurs
- responsable de bureau d'études
- de formation Ingénieur, vous avez une expérience de minimum 10 ans sur des projets de bâtiments ou ouvrages industriels et d’au moins 5 ans sur la gestion de service soit au sein d’un bureau d’études soit auprès d’opérateurs
- de formation Ingénieur, vous avez une expérience de minimum 10 ans en tant que Chef de Projet et d’au moins 5 ans sur la gestion de service sur une activité similaire soit au sein d’un bureau d’études soit auprès d’exploitants
logisticien
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- issu d'un BTS ou DUT logistique vous souhaitez intégrer une structure en plein développement en France et à l'international
Responsabilité
- gérer les commandes, le réapprovisionnement
- expédition de la marchandise France et International
- réception de marchandise
- enregistrement de la marchandise sortante
- gagner du temps et réduire les coûts
- enregistrement de la marchandise entrante
- garantir la disponibilité des produits
- suivi des expéditions de la marchandise sortante
directeur des opérations
Rémunération
- 100 - 120 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- définir la stratégie commerciale de l’entreprise sur les DOM-TOM
- vous avez une bonne connaissance du contexte DOM-TOM
- détecter, cibler et décider des mises à l’étude des projets en coordination avec le Directeur de l’entreprise
- élaborer le budget annuel et fixer les prévisions d'investissement à court et moyen termes
- de formation Ingénieur vous avez au moins 15 ans d’expérience dans les métiers de la construction métallique ainsi qu’une expérience de la gestion d’un centre de profit
conducteur de travaux
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 38 - 48 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 50 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 42 - 47 k€ brut annuel
- 60 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME