SCAV DU DOMAINE DE LEOUBE Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Bormes-les-Mimosas
2387 ROUTE DE LEOUBE, 83230 BORMES LES MIMOSAS
Téléphone:
+33 4 94 64 80 03
SIREN:
333466324

Les salaires sur les positions chez SCAV DU DOMAINE DE LEOUBE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCAV DU DOMAINE DE LEOUBE recrute pour des postes:

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois - 1ère exp domaine viticole souhaitée

Exigences

  • mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
  • aisance relationnelle et commerciale
  • flexibilité et adaptabilité
  • esprit d'analyse et d'organisation

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • gérer les relations Presse
  • participer avec la Direction à l'élaboration du budget Marketing / Communication et assurer son suivi
  • veille concurrentielle et analyses de marché
  • assurer la communication du pôle événementiel de l'établissement
  • gérer le site internet, aussi bien sur la partie « vitrine » que sur la partie « e- commerce »
  • élaborer aux côtés de la Direction le calendrier et le plan d'actions marketing, le mettre en œuvre, en assurer son suivi et analyser les retombées des actions engagées
  • concevoir, assurer la logistique et diffuser les supports de communication et d'aide à la vente B2B et B2C
  • mettre en place et animer la communication interne

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • pc portableselon expériences

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable du Service ADV, vous assurez notamment l'interface clients, commerciaux

chef de culture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • techniques d'effeuillage
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • techniques de taille de fructification

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • vous travaillez en collaboration avec une équipe globale et le directeur d exploitation et êtes partie prenante du développement du Domaine

ouvrier agricole

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
  • Manipulation d'outils de coupe ou de taille
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • CACES
  • Certiphyto
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

préparateur de commandes

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisheures sup + transport 100 € brut/mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger