SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS Salaire
Les salaires sur les positions chez SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS
SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS recrute pour des postes:
rédacteur territorial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- qualités rédactionnelles
Rémunération
- horaire de 12,80 Euros à 14,50 Euros sur 12 mois
assistante de ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
- mensuel de 2201,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le SDIS de la Gironde recrute un instructeur de dossiers de télétravail au sein de son Groupement Ressources Humaines
- sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous aurez pour mission d'instruire les demandes relatives au télétravail dans le cadre de la mise en place du télétravail
médiatrice
Type de contrat
- contrat durée déterminée insertion - 36 Mois Insertion par l'activ.éco
Horaires de travail
- 35H Horaires variables Disponibilité en week-end parfois
Expérience
- 1 an - INSERTION
Exigences
- accueillir les personnes
- analyser la situation et les besoins de la personne
- organisation du système sanitaire et social
- organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- techniques de médiation
- techniques de prévention et de gestion de conflits
- établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Rémunération
- grille public
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Autre
motion designer
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
assistant de gestion des ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisRémunération statutaire
Responsabilité
- sous l'autorité du chef du service de la gestion des personnels et des rémunérations, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à la rémunération des agents du SDIS (SPP
- sous l'autorité du chef du service de la gestion des personnels et des rémunérations, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à la rémunération des agents (SPP
développeuse informatique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- analyser les besoins du client
- déterminer des mesures correctives
- développer une application en lien avec une base de données
- langage informatique CSS
- langage informatique HTML
- langage informatique SQL
- langages de programmation informatique
Rémunération
- mensuel de 1707,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il ou elle assure également la maintenance des applications et l'accompagnement des utilisateurs
- vous concevez et maintenez des applications métier et opérationnelles, vous accompagnez leurs utilisateurs
magasinier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
- débutant accepté
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- maitrise logiciels spécialisés en gestion de stock
- maitrise outil informatique
- permis B indispensable car conduite de véhicule
Rémunération
- mensuel de 2205,00 Euros sur 12 mois
- rémunération statutaire
Responsabilité
- vérification de l'état des vêtements et pièces de linge et des étiquetages
- tournées en camionnette tous les matins
- aide à la préparation des commandes de produits d'entretien et distribution dans les différents sites utilisateurs
- aide à la réception, au rangement, et réalisation d'inventaires de gestion des stocks
- préparation des tournées de ramassage et de distribution du linge y compris vêtements de travail dans les unités de travail pour centralisation et mise à disposition de l'entreprise de nettoyage ou de la laverie municipale
- sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau, vous aurez pour mission de réaliser toutes les activités de magasinage et de gestion de stock de l'ensemble des articles et matériels gérés par le magasin général
administrateur de base de données
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le fonctionnement optimal des bases de données du système d’information pour permettre aux utilisateurs l'accès aux
- formaliser des objectifs cibles dans les orientations d’évolution des architectures matérielles et logicielles
- gérer et assurer la cohérence des accès aux données
- mettre en production et déployer les bases de données
- définir les procédures d'exploitation et les règles de sauvegarde et de restauration
- mesurer et analyser les performances pour optimiser les paramètres
- participer aux projets d’évolutions techniques et fonctionnelles impliquant les bases de données
- intervenir dans le cadre de projets de mise en place et d’évolution du système d’information
Exigences
- vous avez des capacités d’analyse avec un esprit de synthèse, et savez faire preuve d’écoute et de rigueur
- vous avez le sens du travail collectif et du résultat
- vous disposez de connaissances en modélisation des données
- vous disposez d’un diplôme de niveau 7, type diplôme d’Ingénieur ou BAC+5 en informatique
- vous maîtrisez le langage de requête SQL
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser une réponse à un appel d'offres
- code des marchés publics
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- base + primes
Responsabilité
- en collaboration avec la cheffe du service et de l'équipe :- vous participerez à l'élaboration des stratégies achats et mise en oeuvre- vous préparerez les marchés publics de moins de 40 000 euros- vous développerez des procédures permettant une négociation- vous contractualiserez et suivrez les marchés
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- % en fonction de l'âge
Responsabilité
- organisation de l'activité des cadres de la direction générale et des élus
- sous le tutorat de l'assistante de direction en poste, vous aurez pour principale mission la gestion des agendas de l'équipe de direction, l'organisation des déplacements, la gestion des appels téléphoniques, la gestion des mails, la gestion du courrier , la gestion des parapheurs, des notes et des rapports de la Direction
- gère l'archivage, l'accueil physique et téléphonique de l'État-Major et le traitement du courrier reçu et transitant au SDIS de l'Isère
- positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous la responsabilité du chef de service des affaires générales
- en parallèle de vos missions, vous procéderez à l'envoi de mails, assurerez la mise en forme de documents , gérerez les stocks et commandes de fournitures , mettrez en place des réunions et procéderez au classement et à l'archivage de tous types de documents
- mission principale du service : assure la gestion des affaires réservées, des instances, la coordination des affaires et projets transversaux de la direction générale, la planification et coordination de réunions et d'événements particuliers
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2666 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).