SCEA GRATIOT DELUGNY Salaire

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Crouttes-sur-Marne
26 RUE DE LA MARNE, 02310 CROUTTES SUR MARNE
Téléphone:
+33 3 23 82 15 36
SIREN:
391664786

Les salaires sur les positions chez SCEA GRATIOT DELUGNY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SCEA GRATIOT DELUGNY recrute pour des postes:

chef

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
  • planter un arbre ou un cep
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage

Responsabilité

  • la conduite technique du vignoble dans un souci de respect de l'environnement et de qualité du raisin
  • la planification et le suivi de l'ensemble des travaux viticoles
  • relationnel terrain avec les prestataires
  • techniques d'ébourgeonnage
  • veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • encadrement des ouvriers permanents et du personnel saisonnier

chef de culture

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
  • planter un arbre ou un cep
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage

Responsabilité

  • la conduite technique du vignoble dans un souci de respect de l'environnement et de qualité du raisin
  • la planification et le suivi de l'ensemble des travaux viticoles
  • relationnel terrain avec les prestataires
  • veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • organisation du travail des équipes, auquel vous participez

ouvrier viticole

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • En fonction expérience et compétences
  • Salaire selon expérience et compétences
  • Salaire selon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Techniques de taille de fructification
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps

Autorisation

  • B - Véhicule léger