SCEO Salaire
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Villemur-sur-Tarn
19 AVENUE MICHEL ROCARD, 31340 VILLEMUR SUR TARN

Les salaires sur les positions chez SCEO

SCEO recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • autonome et rigoureux
  • recherche comptable expérimenté 3-5 ans expérience minimum

Rémunération

  • 2200 à 2600€
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie achats, ventes, trésorerie, déclarations de TVA , révision pré bilan en lien avec le cabinet comptable
  • établissement des paies , déclaration DSN , embauches , contrats de travail, fonction RH, connaissance paie sur Sage obligatoire
  • suivi des postes fournisseurs et clients

technico commercial

Rémunération

  • 2050€ à 2500€ en fonction de l'expérience
  • 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • visitant les chantiers qui vous seront confiées afin d’effectuer des relevés techniques et prélèvements d’eaux
  • réalisant des analyses physico-chimiques
  • interprétant les résultats d’analyses obtenus
  • contrôlant le bon fonctionnement du matériel en place
  • réalisant des mises en services d’équipements
  • rédigeant des rapports de visites et de mises en services

Exigences

  • vous êtes responsable, dynamique, autonome, organisé et prêt à vous investir dans un développement rapide
  • débutant accepté
  • permis de conduire B valide impératif
  • véhicule de service, téléphone professionnel, ordinateur professionnel fournis
  • résidant en Ile de France, de formation BAC+2/ BAC+3

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2501,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • CHEF DE QUART EN STATION D'EPURATION SIAAP - 92- COLOMBES Diriger et contrôler les activités des personnels de son équipe Organiser la répartition des tâches au sein de son équipe Veiller au respect des consignes établies par les responsablesValider les...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein

Exigences

  • débutant accepté

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la personne sera chargée de l'accueil téléphonique, aura pour tâche la saisie des courriers, la gestion de mails, sera amenée à établir bons de commande, bons de livraison

Exigences

  • les qualités recherchées : autonomie, polyvalence, rapidité de saisie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).