SCG Salaire
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Gunstett
30 RUE DU GENERAL KOENIG, 67360 GUNSTETT
SIREN:
403745052
Production

Les salaires sur les positions chez SCG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCG recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • recueillir et analyser les besoins client

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant que Responsable Management Commercial Opérationnel, vous serez au cœur de notre stratégie de développement commercial

informaticien

Exigences

  • bonne faculté à travailler en équipe
  • bonne faculté d’information et de communication
  • rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination
  • détenir un diplôme de fin d’études secondaires générales, un diplôme de fin d’études secondaires classiques, un diplôme de technicien, un brevet de maîtrise ou un certificat étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ou un diplôme classé au moins au niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications dans la branche informatique
  • autonomie et sens des responsabilités
  • être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux
  • capacité de motivation et de leadership
  • aisé au niveau des relations interpersonnelles

Responsabilité

  • responsable de la gestion du réseau des lecteurs de cartes conducteur VDO Smart Terminal
  • mise à disposition des mises à jour
  • gestion des utilisateurs, support et assistance aux utilisateurs, traitement des incidents
  • gestion des incidents
  • contrôle et supervision quotidiens des sauvegardes
  • responsable de la gestion de l'inventaire, de l'installation, de l'achat et de la commande du matériel informatique et des logiciels
  • gestion des utilisateurs, des rôles et des groupes dans FUPA et FUPA Web

mecanicien

Responsabilité

  • astreintes possibles en période de viabilité hivernale ou en cas d’immobilisation des bennes à ordures ménagères
  • un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection

Exigences

  • connaître les principes de base de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique et de l’électricité Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic Goût pour le travail en équipe Autonomie Adaptabilité et disponibilité Habilitation électrique, Permis B requis, permis C souhaité

Rémunération

  • flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés  Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

chef

Exigences

  • compétences managériales avérées Bonnes connaissances réglementaires et juridiques de l’environnement de la police municipale Maitrise des outils bureautiques Aptitudes à gérer des situations engendrant du stress et des tensions Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression Savoir être force de propositions Savoir être disponible et à l’écoute

Responsabilité

  • A la suite d’une réorganisation en cours de la Direction, la fiche de poste est susceptible d’évoluer

Rémunération

  • flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €70 000
  • rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème moisAutres avantages: Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.#J-18808-Ljbffr

Responsabilité

  • participation au plan de communication de lancement de la Maison des mémoires
  • il/elle participe au bon fonctionnement de la Direction des Affaires culturelles et assure un appui ponctuel et ciblé sur des projets transversaux en lien avec les équipements culturels et les partenaires de la Direction
  • assurer une veille permanente sur les méthodes de médiations innovantes et les études des pratiques culturelles des publics
  • assurer une veille scientifique.- Définir et engager une politique éditoriale exigeante, en lien avec l’activité scientifique du musée
  • le Directeur/directrice assure ensuite la direction opérationnelle de l’établissement et propose les orientations stratégiques pour le développement de l’établissement et son rayonnement territorial
  • formation du personnel.- Organisation du récolement et des réserves