Les salaires sur les positions chez SCG

SCG recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • recueillir et analyser les besoins client

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant que Responsable Management Commercial Opérationnel, vous serez au cœur de notre stratégie de développement commercial

informaticien

Exigences

  • bonne faculté à travailler en équipe
  • bonne faculté d’information et de communication
  • rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination
  • détenir un diplôme de fin d’études secondaires générales, un diplôme de fin d’études secondaires classiques, un diplôme de technicien, un brevet de maîtrise ou un certificat étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ou un diplôme classé au moins au niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications dans la branche informatique
  • autonomie et sens des responsabilités
  • être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux
  • capacité de motivation et de leadership
  • aisé au niveau des relations interpersonnelles

Responsabilité

  • responsable de la gestion du réseau des lecteurs de cartes conducteur VDO Smart Terminal
  • mise à disposition des mises à jour
  • gestion des utilisateurs, support et assistance aux utilisateurs, traitement des incidents
  • gestion des incidents
  • contrôle et supervision quotidiens des sauvegardes
  • responsable de la gestion de l'inventaire, de l'installation, de l'achat et de la commande du matériel informatique et des logiciels
  • gestion des utilisateurs, des rôles et des groupes dans FUPA et FUPA Web

mecanicien

Responsabilité

  • astreintes possibles en période de viabilité hivernale ou en cas d’immobilisation des bennes à ordures ménagères
  • un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection

Exigences

  • connaître les principes de base de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique et de l’électricité Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic Goût pour le travail en équipe Autonomie Adaptabilité et disponibilité Habilitation électrique, Permis B requis, permis C souhaité

Rémunération

  • flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés  Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

chef

Exigences

  • compétences managériales avérées Bonnes connaissances réglementaires et juridiques de l’environnement de la police municipale Maitrise des outils bureautiques Aptitudes à gérer des situations engendrant du stress et des tensions Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression Savoir être force de propositions Savoir être disponible et à l’écoute

Responsabilité

  • A la suite d’une réorganisation en cours de la Direction, la fiche de poste est susceptible d’évoluer

Rémunération

  • flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel