définissez les plans d'action marketing dans le cadre de la stratégie du Groupe et des filiales, garantissez leur efficacité, pilotez leur mise en œuvre et optimisez les moyens par l'analyse des bilans d'opérations
concevez des actions de communication interne et externe
définissez et mettez en œuvre la promotion et la commercialisation des évènements et des espaces
mettez en place des campagnes de communication multi-canaux
veillez à la notoriété du Groupe et au développement de la marque employeur
effectuez le bilan des stratégies de communication
veillerez également à la bonne application des chartes graphiques et proposerez si nécessaire les actions correctrices
pilotez l'ensemble de la communication médiatique
Exigences
vous maîtrisez les différents champs de la gestion de projets et de la communication
vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes doté d'un très bon esprit d'analyse
créatif , vous savez être force de proposition et disposez de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
vous êtes agile, polyvalent et avez le sens du travail en équipe
comptable
Exigences
consignes de distanciation sociale
comptable : 5 ans
Rémunération
jusqu'à 2 300,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
participation aux travaux de clôture
compte client, compte de créances, effets à recevoir
notes de frais
le contrôle des factures fournisseurs et la demande des bons à payer
travaux de secrétariat
L’analyse régulière et le lettrage des comptes de tiers
la refacturation intragroupe, comptabilisation des pièces correspondantes et contrôle trimestriel des réciprocités
technicien
Responsabilité
assurer l'installation, l’entretien et les dépannages de tous systèmes de fermetures automatiques , toutes marques
réaliser les interventions de maintenance préventive
réaliser les interventions correctives sur ces installations
réaliser la pose de nouveaux équipements
Exigences
autonomie ; conscience professionnelle ; sérieux, bonne présentation et élocution
expérience d'au moins 3 ans dans le même secteur d’activité
habilitation électrique, type H1B1, B2 BR BC, nécessaire
habilitation CACES R 386 fortement appréciable
de formation indispensable en électro-technique, type BEP/CAP/BAC+2