SCI AP II Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Montélimar
2 RUE PIERRE JULIEN, 26200 MONTELIMAR

Les salaires sur les positions chez SCI AP II

SCI AP II recrute pour des postes:

ingénieur

Exigences

  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • élaborer des propositions techniques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • virtuoso XL
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

automaticienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Automatisme
  • Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
  • Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

automaticien

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir et développer des systèmes de contrôle et d'automatisation sur mesure en étroite collaboration avec nos clients
  • participer à l'analyse des processus, aux tests et au dépannage pour assurer des performances optimales des systèmes
  • collaborer étroitement avec les clients pour comprendre et répondre à leurs besoins techniques et fonctionnels
  • contribuer à la planification, à la mise en œuvre et à la documentation de projets d'automatisation
  • fournir une formation et un support technique aux clients, si nécessaire
  • rester à jour sur les tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'automatisme industriel

Exigences

  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe

technicienne de maintenance

Avantages

  • plan d'epargne
  • salle de sport
  • voiture de service
  • telephone portable
  • carte carburant
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • réparer une pièce défectueuse
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Responsabilité

  • assurer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • gérer vos documents en intervention et votre stock de pièces de rechange
  • veiller à conserver le véhicule propre et à respecter les visites d'entretien
  • effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • renseigner les documents spécifiques à l'intervention
  • diagnostiquer les pannes
  • entretenir les outils de travail

La langue

  • italien
  • portugais
  • anglais
  • allemand
  • tchèque
  • arabe
  • espagnol
  • néerlandais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).