SCI AQUISIT Salaire

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Mulhouse
33 RUE DE LA MARCHANDISE, 68200 MULHOUSE
SIREN:
753876218

Les salaires sur les positions chez SCI AQUISIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mecanicien

Comparaison des salaires — mecanicien

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI AQUISIT 3250 € +50%
Emty Consulting 2450 € +13.1%
HUOT AGRICULTURE 2000 € -7.7%
BICY COOL 1750 € -19.2%
BMW Bayern Mérignac 1666 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 250 €/mois

Salaire net / mois

~2 535 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI AQUISIT recrute pour des postes:

responsable des ventes

Rémunération

  • 120 - 150 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de plus, vous êtes impliqué dans la mise en place des ventes et de l'intégration dans le portefeuille de solutions existant pour les modules de solution et de service nouvellement développés
  • vous vous engagez directement et régulièrement avec nos plus grands clients et prospects
  • vous structurez, développez, encadrez et gérez l'équipe de vente pour maximiser la croissance chez les nouveaux et les anciens clients
  • vous êtes responsable de la création et de l'exécution de la stratégie de vente
  • vous êtes responsable de l'embauche, et du développement du personnel
  • vous dirigez toutes les activités de vente pour maximiser la prise de commandes et la rentabilité des transactions
  • vous effectuez des activités de vente sur les comptes majeurs
  • vous veillez à ce que les équipes de vente soient formées aux nouveaux produits, services et tarifs

Exigences

  • excellentes compétences de présentation et d'engagement
  • expérience de travail dans une culture de vente rapide
  • solides compétences commerciales avec une expérience de croissance des marges chez les nouveaux et les anciens clients
  • résolveur de problèmes créatif avec une volonté d'être tenu responsable
  • un bilan prouvé de construction et de gestion réussies d'une équipe de vente et de réalisation des budgets de vente
  • 10+ ans d'expérience de vente de solutions logicielles dans l'industrie de la chaîne d'approvisionnement

chef de projets

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser et recueillir les besoins avec le client
  • identifier les besoins, préconiser des solutions techniques et fonctionnels avec des charges cohérentes
  • coordonner et/ ou tester en interne
  • superviser l’avancement des développements en cohérence avec le planning et la mise à disposition des ressources
  • organiser et/ou participer à des comités de projet et de pilotage
  • en autonomie réaliser le paramétrage de l’outil informatique en fonction des besoins fonctionnels du client
  • organiser et coordonner les tests, recettes clients jusqu’à la signature du pv de recette

Exigences

  • nous recherchons une personne autonome, organisée avec un fort esprit d’équipe, ayant un bon relationnel et le sens du service client
  • des déplacements sont à prévoir en France et en Europe
  • bac+5 en informatique ou équivalent avec une expérience dans le domaine de la logistique

analyste

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • en fonction du profil et de l’expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • qualités rédactionnelles
  • capacité à exprimer des besoins fonctionnels
  • capacité à interagir avec les différents acteurs
  • bon relationnel et force de proposition
  • au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
  • esprit de synthèse et prise de recul
  • ecoute des utilisateurs
  • capacité à transmettre la connaissance

Responsabilité

  • animer des ateliers de travail permettant de recueillir le besoin et de définir les workflows d’utilisation, en prenant en compte les priorités définies par les métiers
  • piloter le bon fonctionnement de la facturation des contrats à la suite des lancements des nouveaux produits
  • paramétrer les nouveaux produits de Garantie, Entretien et Assistance dans nos outils internes
  • assurer les tests fonctionnels et de non-régression de nos outils
  • lancement de produits et demandes clients
  • participer à l’amélioration de la qualité des données clients
  • rédaction de documentation fonctionnelle, étude de besoin métier et modélisation
  • participer à des réunions / ateliers de conception et de suivi avec le métier ainsi qu’avec les équipes Data, Maintenances Applicatives

commercial

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • 28 - 60 k€ brut annuel
  • 38 - 65 k€ brut annuel
  • 28 - 40 k€ brut annuel
  • 31 - 45 k€ brut annuel
  • 50 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 42 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 33 - 50 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 28 - 33 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • 27 - 35 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 25 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 35 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 52 - 55 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

développeur java

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 36 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • du développement logiciel & mobile
  • de la Business Intelligence & la datascience
  • de l’intégration de solutions de dématérialisation
  • de la Cyber et des Infrastructures

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • L’analyse et la conceptualisation des besoins de ses clients
  • la rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du client
  • le développement des applications et l’organisation des phases de test
  • vous intégrerez une équipe Projet Agile de notre client soit en tant que Développeur Java
  • la rédaction des notes explicatives
  • intégré à une équipe de customisation, vous interviendrez dans l'adaptation d'un ERP auprès de nos clients
  • S’assurer que les conceptions soient conformes aux attentes du client
  • réaliser des études et des prototypes pour valider les choix techniques

Exigences

  • formation supérieure souhaitée
  • minimum 5 années d’expérience
  • expérience significative dans le développement Web
  • profil intermédiaire : minimum 2 années d’expérience
  • autodidacte
  • votre curiosité et votre autonomie seront des atouts pour réussir dans votre mission
  • votre curiosité et votre autonomie seront des atouts pour réussir dans votre mission. Rejoignez-nous
  • savoir se montrer force de proposition

développeur android

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 37 - 42 k€ brut annuel
  • 35 - 37 k€ brut annuel
  • 40 - 42 k€ brut annuel
  • 28 - 35 k€ brut annuel
  • 38 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

administrateur système

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 38 - 43 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 34 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME