SCI BRIDGE Salaire
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Figeac
9 PLACE CHAMPOLLION, 46100 FIGEAC
SIREN:
389295403Les salaires sur les positions chez SCI BRIDGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
SCI BRIDGE 2604 € +8.1%
RENTEX 1646 € -31.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SCI BRIDGE recrute pour des postes:
paysagiste
Rémunération
- €28 000 – €32 000 par an
- €28 000 – €35 000 par an
gestionnaire paie
Rémunération
- €34 000
Responsabilité
- sous la responsabilité du Responsable, vous aurez en charge les missions suivantes :Portefeuille de 200 paies :- Préparation des paies- Réalisation et contrôle des paies- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles- Réalisation et contrôle des DSN événements- Relation avec les organismes sociaux en matière de cotisations- 7 sociétés différentsAdministration du personnel :- Rédaction des contrats de travail/avenants- Gestion et suivi de l'intégration des embauchés : DPAE, adhésion aux organismes sociaux- Gestion mise en place des contrats apprentis / contrat de pro- Gestion mise en place des stages- Gestion et suivi des contrats aidés- Gestion et suivi des dossiers maladie, maternité, paternité, AT- Gestion et suivi des dossiers prévoyance- Gestion et suivi des absences et notamment en lien avec le disciplinaire- Gestion des départs- Gestion et suivi des périodes d'essai- Gestion et suivi des visites médicales : embauche, reprise, périodique- Gestion actions logementProjets RH :- Participation à tous projets RHDéplacement 1x par semaine à prévoir sur site à Rungis / Orly pour accompagner le référent RH en local
- fort de 20 ans d'expérience, nous vous apportons un réel savoir-faire dans l'accompagnement de vos recrutements, ainsi qu'une expertise dans l'évaluation et la sélection de profils ciblés
- professionnel engagé, totalement tourné vers la qualité des prestations fournies et la réussite de votre entreprise, nous sommes dédiés et porteurs de votre image auprès des candidats
commercial
Responsabilité
- réaliser des négociations avec les clients et prospects
- identifier et prospecter des nouveaux clients
- développer et péreniser votre portefeuille client
- répondre aux appels d'offres
- réaliser le reporting de vos différentes actions via le CRM
- d'accueillir, de conseillers et de documenter les professionnels du bâtiment et les particuliers
- véritable mission commerciale sédentaire, vous serez en lien avec nos clients soit téléphoniquement soit sur votre site
- fidéliser et développer les clients existants
Exigences
- vous êtes issu d'une formation supérieure, avec idéalement une première d'expérience dans la vente de services en BtoB
- de formation Bac Pro avec des compétences techniques en carrelage
- excellent sens du commerce
- un tempérament commercial
- vous maîtrisez les diverses techniques de ventes et de négociation
- vous associez un tempérament commercial solide, un fort relationnel, une organisation et rigueur reconnue
- profil chasseur
- maîtrise des techniques de vente
responsable logistique
Commerce
- transport
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes force de proposition, votre esprit d'équipe et votre capacité relationnelle ont déjà fait ses preuves lors de vos précédentes expériences
- votre organisation, votre rigueur et votre sens des priorités vous permettront de vous adapter rapidement au sein de nos équipes
- expérience professionnelle : De formation type Bac+2 à Bac+5 en logistique, vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire chez un prestataire logistique, grande distribution ou logistique industrielle
- aptitude managériale
- vos qualités rédactionnelles ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse seront également les éléments-clé de votre réussite à ce poste
- permis, CACES 1,3 ,5 souhaités
- compétences informatiques : Une bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilité
- contrôler la bonne application des procédures
- participer au développement de l'amélioration continue
- assurer le suivi mensuel des KPIs, les communiquer et mettre en place les actions correctives nécessaires si besoin
- déployer et animer la démarche QSE
- développer, animer et accompagner la montée en compétence de vos équipes en favorisant une ambiance de travail propice à l'atteinte des objectifs
- au sein de notre plateforme de distribution de 16 000 m2, vous intervenez en support au Responsable d'exploitation afin de garantir le bon fonctionnement de notre centre de distribution
- A ce titre, vous serez responsable de la coordination, du pilotage, de l'analyse de l'activité ainsi que du management et de l'accompagnement d'une équipe de 40 collaborateurs dont 4 chefs d'équipe
- garantir au travers d'analyse la fiabilité des opérations de gestion des stocks et engager les opérations correctives si nécessaire
responsable rh
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous participez à l'animation des relations sociales
- vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles
- vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures
- vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles
- suivre les dossiers contentieux
- monter les dossiers de faute inexcusable et valider les conclusions avec l'avocat
- vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO
- vous veillerez au maintien d'un bon climat social
Exigences
- le profil recherché
- connaissance approfondie du droit du travail, de la réglementation SST, des DUERP et PAPRIPACT
- autonomie, proactivité et esprit de synthèse pour proposer des solutions adaptées et anticiper les risques
- votre aisance relationnelle est reconnue de tous
- vous disposez de solides connaissances en droit du travail
- vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail
- sens de la rigueur, de l'organisation et de la confidentialité, avec de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services
coordinateur
Responsabilité
- mettre en œuvre sous la conduite du Directeur Médical, les bonnes pratiques gériatriques et gérontologiques auprès des CODIR des établissements
- animer les actions de formation au niveau du réseau IDEC, IDER, IDE et AS
- S’assurer de la bonne utilisation par l’ensemble des équipes du soin du logiciel Titan
- conduire des audits soins
- encadrer l’équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs
- rédaction de plans d’amélioration de la qualité du soin
- assurer une veille réglementaire et sanitaire en collaboration avec le Directeur Médical
- participier à l’élaboration du projet de vie de l’établissement, et en particulier du projet de vie personnalisé des résidents
Type de contrat
- CDI
- CDI Secteur : Groupe d’EHPAD Ce poste offre l’opportunité de contribuer à l’image et à l’engagement sociétal d’un groupe dédié à l’accompagnement des personnes âgées, dans un environnement dynamique et porteur de sens
Exigences
- etre titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d’infirmier coordinateur
- être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d’infirmier coordinateur
- etre enregistré à l’ARS dans le répertoire ADELI
- être enregistré à l’ARS dans le répertoire ADELI
- etre inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers
- être inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers
- respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303
- respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure
directeur
Exigences
- vous êtes titulaire d’un Master 2 ou équivalent avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social
- capacité de travail en autonomie mais aussi en relation avec les équipes du réseau
- capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d'établissement
- animer une dynamique de changement des organisations
- connaitre le secteur médico-social et gérontologique
Responsabilité
- concrétiser les différents axes thématiques du projet d’établissement en travaillant l’accueil et l’accompagnement du résident dans sa globalité : respect de la charte du résident, développement du projet d’animation, la mise en place de nouveaux services…
- évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes
- construire un projet d’établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles
- assurer la commercialisation de l’EHPAD et suivre les demandes d’inscriptions
- veiller à la mise en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident visant à optimiser le bien-être
- veiller à la bonne intégration sociale du nouveau résident dès son entrée dans l’établissement
- piloter le recrutement de l’ensemble des professionnels
- superviser le suivi administratif des résidents
médecin
Responsabilité
- élaborer un programme de prévention en collaboration avec l’équipe soignante
- promouvoir et déployer l’utilisation des services numériques en santé
- assurer le suivi médical des résidents volontaires et réaliser leurs prescriptions médicales
- présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement
- elaborer le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement et déterminant les modalités de prises en soins des résidents
- conformément à l’article D.312-158 et suivants du Code de l’action sociale et des familles, modifiés par les décrets n°2011-1047 du 2 septembre 2011, n°2016-1743 du 15 décembre 2016 et n°2025-897 du 4 septembre 2025
- être acteur de la mise en place d’une politique de formation et participer aux actions de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
- organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement
Exigences
- connaissance de l’EHPAD et du schéma gérontologique
- capacité à animer une équipe et à fédérer autour des valeurs du groupe
- située dans l’Yonne, proche d’Auxerre, la résidence Les Jolis Bois vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial
- compétences en management et en coordination
- respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure
- DESC ou Capacité en gériatrie
- diplôme de médecin
- capacité à suivre rigoureusement les protocoles et démarches qualité
Rémunération
- CCU 2002 + Ancienneté
psychologue
Rémunération
- CCU 2002 Ancienneté
- CCU 2002+ Ancienneté
Exigences
- avoir un sens du relationnel et de la communication très développé
- être titulaire d’un Master 2 de psychologie
- avoir une connaissance des personnes âgées dépendantes
- respecter le secret professionnel
- être capable d’accompagner les personnes âgées dépendantes
- prendre connaissance de l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel
- être à l’écoute tant du résident et de sa famille que des équipes
- EXIGENCES Être titulaire d’un Master 2 de psychologie
Responsabilité
- assurer les visites de préadmission des résidents en réalisant des diagnostics afin de réaliser des bilans cognitifs
- assurer les entretiens d’admission des nouveaux résidents
- participer aux transmissions et aux réunions pluridisciplinaires visant à établir le PVI des résidents
- S’inscrire dans les différents ateliers d’animation
- assurer des entretiens de soutien psychologique auprès des résidents et leur famille
- aider le résident et ses proches à accepter le nouvel environnement de vie, et proposer de l’aide pour leur bonne adaptation
infirmière
Exigences
- être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d’infirmier
- être enregistré à l’ARS dans le répertoire ADELI
- être inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers
- être rigoureux dans le suivi des démarches et des protocoles
- respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure
- être organisé et savoir coordonner les interventions
- savoir gérer les imprévus et les urgences
- par ailleurs, le réseau et renforcé d’une direction médicale pour accompagner l’ensemble des établissements…
Responsabilité
- encadrer l’équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs
- analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
- participer à l’élaboration du projet de vie de l’établissement, et en particulier du projet de vie personnalisé des résidents
- organiser la mise en place de référents sous- processus de soins
- dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l’état de santé des résidents
- collaborer, coordonner les équipes d’AS/AMP, et déléguer certains actes de soins
- assurer directement la réalisation des soins aux résidents, dans le but d’assurer la continuité des soins
- contribuer à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie