SCI BSGP Salaire
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Orvault
4 RUE EUCLIDE, 44700 ORVAULT
Téléphone:
+33 1 47 29 86 15
SIREN:
480622711
securite@bsgp.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI BSGP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directrice commerciale

Comparaison des salaires — directrice commerciale

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EIGHTY EIGHT 4166 € +11.1%
SPHA 3750 € —
SCI BUREAUX TEMPORIS 3166 € -15.6%
SERVICES AND CO 3000 € -20%
SCI BSGP 2333 € -37.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI BSGP recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • établir un Plan de Prévention des Risques
  • proposer des solutions techniques à un client
  • évaluer des besoins de protection
  • évaluer une situation à risques
  • superviser une intervention de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • renseigner les supports d'intervention et d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1606,18 Euros à 1680,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1554,62 Euros à 1555,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • superviser un audit
  • responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière75- PARIS 08Poste de Responsable administratif et financier, vous gérez Contrats tableaux prestataires : identifier le matériel / assurer la mise à jour / mot de passe, Mise à jour du registre / Envoi variables...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
  • traiter des dossiers de contentieux
  • responsable administratif, comptable et financier / Respons HOLDING A F P - 77- LAGNY SUR MARNEGestion de la comptabilité, des règlements, TVA, rapprochements bancaires, taches administratives...CDI - Temps pleinPublié il y a 17 joursCDITemps plein
  • superviser des fonctions administratives et financières
  • mettre en place une politique de recouvrement
  • élaborer un budget prévisionnel

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents comptabilitéCette formation est indispensable

chef d'équipe

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent
  • nous recherchons 2 SSIAP2 avec minimum 2 ans d'expérience

secrétaire comptable

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • organisation et Suivi formation du personnel
  • suivi factures clients : établissements, règlements, relance

Exigences

  • maitrise du pack office

directrice commerciale

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Comptabilité - ou bac ES

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Comptabilité client
  • Comptabilité générale
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

assistante commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisMobileChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels
  • Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
  • Bac professionnel en gestion-administration, Bac technologique STMG option marketing
  • BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d’ingénieur, etc
  • BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal
  • DUT : gestion administrative et commerciale, techniques commerciales, commercial option e-commerce, etc
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés