SCI CONVERS Salaire

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Septème

262 CHEMIN DE LA MANCHE, 38780 SEPTEME

Téléphone: +33 4 92 47 66 66

SIREN: 454082074

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Les salaires sur les positions chez SCI CONVERS

Responsabilité

Exigences

vous avez une première expérience réussie dans la gestion de projet
vous disposez d’un excellent niveau d’expression oral et écrit
nous recherchons un candidat rigoureux et organisé , vous maîtrisez la gestion des priorités, avez le sens des responsabilités, êtes orienté client et résultat, et avez un très bon relationnel en toute situation
vous maîtrisez les outils bureautiques
vous possédez minimum un Bac+5 en école de commerce ou équivalent

La langue

Type de contrat

CDI- temps plein ; horaires de bureau avec amplitudes possibles selon campagnes et pics d’activité
temps plein, CDDAvantages : Primes sur objectifsPrise en charge du transport quotidienCapacité à faire le trajet ou à déménager : 06000 Nice: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste Lieu du poste : En présentiel#J-18808-Ljbffr

Rémunération

€100 000 – €125 000 par an
salaire fixe selon expérience + variable lié aux résultats + avantages du groupe

Responsabilité

prospecter par téléphone et par e‑mail des entreprises et décideur·se·s à partir de fichiers qualifiés ou de campagnes ciblées ; relancer les prospects et entretenir la relation commerciale à distance
qualifier les besoins des interlocuteur·rice·s, présenter les solutions adaptées et argumenter commercialement pour générer des rendez‑vous, des devis ou des ventes directes
atteindre les objectifs de performance fixés et participer aux actions d’animation commerciale et aux challenges internes
remonter les retours du marché, les besoins clients et les opportunités d’amélioration et contribuer à l’optimisation des scripts, offres et processus commerciaux
gérer le cycle de vente en télévente : prises de contact, relances, négociation, prise de commandes, contractualisation et coordination du suivi client jusqu’à la facturation si nécessaire
alimenter et maintenir à jour le CRM : saisie des contacts, actions, comptes‑rendus et reporting régulier des activités auprès du Responsable des Ventes

Exigences

force de persuasion, aisance relationnelle et orientation résultats, même en contact uniquement téléphonique
excellente communication orale et capacité à synthétiser les échanges pour produire des comptes‑rendus clairs
autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser les actions commerciales dans un environnement de centre d’appels ou service commercial
réactivité, bonne gestion du stress et tolérance à la confrontation commerciale
techniques de prospection téléphonique BtoB, qualification de leads et traitement des objections
esprit d’équipe et volonté de partager les bonnes pratiques pour améliorer la performance collective
bonne connaissance du tissu économique professionnel et des pratiques de vente consultative à distance