DEPAGNE Salaire
1/5
1/5
basée sur 1 évaluations
4 avis au total
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
1/5
1/5
basée sur 1 évaluations
4 avis au total
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez DEPAGNE
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez DEPAGNE
€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2799 Le salaire moyen
€ 3250 Salaire le plus élevé
DEPAGNE recrute pour des postes:
monteuse-câbleuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- positionner des fils électriques sur un support
- préparer des fils électriques
- sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Rémunération
- travail 4 jours par semaine
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage
- enduire le support de cire à démouler et le revêtir d'une protection
Rémunération
- travail 4 jours par semaine
Responsabilité
- spécialisée dans la fabrication des appareillages de distribution électrique basse tension, elle est une référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d'éclairage public
ingenieur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- organiser et coordonner le projet de fabrication ou d'industrialisation
- contrôler l'application des procédures de fabrication
- définir des procédés de fabrication
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- déployer une culture de l’amélioration continue notamment au travers de l’animation et de la réalisation de différents chantiers d’amélioration
- vous disposez d'une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire
- vous connaissez les process industriels et avez déjà déployé la méthode Lean Management
- vous êtes reconnu pour votre capacité à animer et fédérer les équipes autour de projets et objectifs communs
- autonome et organisée , vous aimez le travail en équipe et apportez des solutions nouvelles
- définir, mettre en place et faire évoluer les process de production et les flux physiques, tant en termes d’efficacité dans les ateliers qu’en terme d’ergonomie des situations de travail
monteur-câbleur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
Exigences
- réaliser une connexion électrique
- positionner des fils électriques sur un support
- préparer des fils électriques
- sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Rémunération
- à négocier
- A négocier
Responsabilité
- sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'atelier, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et / ou du technicien d'atelier / contrôleur
- sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et/ou du technicien d'atelier/contrôleur
stratifieur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- enduire le support de cire à démouler et le revêtir d'une protection
- disposer les feuilles de renfort par couches au contact sur le support et imprégner les renforts de résine
- chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie et la technicité des pièces
- démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage
- couper les renforts à dimension et préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- spécialisée dans la fabrication des appareillages de distribution électrique basse tension, elle est une référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d'éclairage public
- spécialisée dans la fabrication des appareillages de distribution électrique basse tension, elle est une référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d’éclairage public
monteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- enduire le support de cire à démouler et le revêtir d'une protection
- démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- chèque repasA négocier
- à négocierAvantages :•Tickets restaurant•Primes•Intéressement et participation•Mutuelle …Horaires :•Du Lundi au Jeudi •Travail en journéePrécautions contre le COVID-19:•Consignes de distanciation sociale•Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage.Pour candidater, merci d’envoyer CV + une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@depagne.frArray
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- nous recherchons un monteur polyester pour notre site de Saint-Gervais (Isère
- sous la responsabilité du responsable polyester, le / la monteur polyester a en charge le montage complet des produits de l'atelier polyester dans le respect des fiches de poste, des nomenclatures et des procédures mises en place
- sous la responsabilité du Responsable Polyester, le Monteur Polyester a en charge le montage complet des produits de l'atelier Polyester dans le respect des fiches de poste, des nomenclatures et des procédures mise en place
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
opérateur régleur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en 2X8
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- assurer une maintenance de premier niveau
- contrôler la conformité d'un produit
- contrôler la qualité d'une production
- contrôler les flux d'entrée ou de sortie
- entretenir des équipements
- nettoyage, ébavurage de moule
- normes qualité
- procéder à la mise en service de nouveaux équipements
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 EurosPrimes
- à négocier
- chèque repasà négocier
- A négocier
- à négocier Avantages : - Tickets restaurant - Primes - Intéressement et participation - Mutuelle Horaires : 35h réalisées sur 4 jours ou 4,5 jours en fonction des équipes : vous bénéficiez d'un vendredi complet ou d'un vendredi après-midi non travaillé dans la semaine
Responsabilité
- sous la responsabilité du responsable d'atelier compression, le ou la chef d'équipe
- taux de réponses aux candidatures : 62%
- 2*8 principalement
- régleur manage son équipe et gère la production de l'atelier en s'assurant du respect des règles sécurité, RH, etc. et a un rôle de relai envers le responsable d'atelier
- réglage et management d’équipes : en tant que régleur, vous assurez les tâches techniques de lancement et de suivi des séries .Vous êtes positionné en binôme le temps d’apprendre ces techniques.Vous managez une équipe et gérez sa production.Vous êtes le garant de la qualité des pièces produites et de la productivité de votre équipe
- réglage et management d’équipes : en tant que régleur , vous assurez les tâches techniques de lancement et de suivi des séries .Vous êtes positionné en binôme le temps d’apprendre ces techniques.Vous managez une équipe et gérez sa production.Vous êtes le/la garant de la qualité des pièces produites et de la productivité de votre équipe
- 2*8 principalement.Nuits exceptionnelles
- candidatures Animer et coordonner le travail de l’équipe
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 3 ans
Exigences
- sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
- renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux
- habilitation électrique obligatoire
- expérience en tant que technicien qualité, essais et / ou métrologie impérative
- vous êtes rigoureux et précis et avez le sens de la communication et de la vulgarisation
- CDI basé sur le site de La Rivière
- des déplacements en Isère sont à prévoir de manière régulière (siège à Meylan et site de production à St Gervais
- expérience en tant que Technicien Qualité, Essais et/ou Métrologie impérative
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- mettre en place les protocoles d'analyse
- mettre en place les protocoles d’analyse
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- garantir les essais
- vous recevez et validez les demandes d'essai qui vous parviennent de différents services de la société
- vous contrôlez régulièrement l'étalonnage des appareils de mesure
- vous contrôlez régulièrement l’étalonnage des appareils de mesure
- vous recevez et validez les demandes d’essai qui vous parviennent de différents services de la société
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
chef d'équipe
Rémunération
- 26,00€ à 26,50€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- bases techniques requises
- la connaissance du domaine de la plasturgie serait un plus
- forte motivation et envie d’apprendre
- aptitude au travail en 2*8, avec occasionnellement du travail de nuit
- vous êtes jeune diplômé/e d’une filière technique en recherche d’une première expérience professionnelle ?
- avec des bases techniques, une forte motivation et envie d’apprendre, vous intégrerez une équipe de régleurs et serez formé/e à un nouveau métier
- vous avez de solides bases techniques et vous souhaitez apprendre un métier recherché dans le domaine de la plasturgie ?
Responsabilité
- vos activités principales : gérer la production de l’atelier, être garant de la qualité des pièces, de la productivité de l’atelier et manager vos équipes
chef
Rémunération
- à négocier
- 24 000,00€ à 26 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- sous la responsabilité du Responsable d’Atelier compression, le ou la Chef d’équipe
- il a un rôle de management de son équipe en s’assurant du respect des règles sécurité, RH, etc. et a un rôle de relai envers le Responsable d’atelier
- il participe à des projets d’amélioration continue
- il monte les moules, met en route la production, réalise les réglages et démonte les moules
- il assure les processus administratifs de l’atelier et les sorties de production
- il est le garant du processus environnement de l’atelier
- régleur manage son équipe et gère la production de l’atelier
- il encadre techniquement les équipes de monteurs, mouleurs ébavureurs en s’assurant de la bonne utilisation des machines, de la réalisation de la maintenance préventive et en faisant remonter les informations vers son Responsable
Exigences
- une formation en plasturgie serait appréciée. A défaut, une grande motivation et capacité d'apprentissage seront nécessaires
- vous intégrez une PME familiale, ou la notion de confiance et de proximité est importante. Véritable relai de terrain, nous attendons de vous transparence, rigueur, sérieux et esprit d’équipe
- chef d’equipe / regleur compression hf ou similaire: 1 an
- début de la Mission : dès que possible
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.7k €
2025
2.9k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DEPAGNE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2799 €