SCI DES BEYS Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Solliès-Toucas
13 RUE DES ECOLES, 83210 SOLLIES TOUCAS
SIREN:
338525272

Les salaires sur les positions chez SCI DES BEYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI DES BEYS recrute pour des postes:

ingénieur

Responsabilité

  • redescendre les retours clients aux équipes produits afin d'améliorer la feuille de route du produit /service
  • redescendre les retours clients aux équipes produits afin d’améliorer la feuille de route du produit /service
  • assister l’équipe commerciale dans la qualification et la réponse aux appels d’offres
  • participer à des salons professionnels, conférences et autres évènements pour soutenir les équipes commerciales et marketing
  • répondre aux aspects techniques et cascader si besoin aux interlocuteurs concernés afin d’assurer un retour adapté

Exigences

  • A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • autonome, proactif et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez convaincre, décider rapidement et travailler en équipe
  • autonome, proactif et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez convaincre, décider rapidement et travailler en équipe
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en école d'ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Pre-sales dans le domaine de la confiance numérique et/ou de l'édition de logiciels
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Pre-sales dans le domaine de la confiance numérique et/ou de l’édition de logiciels

auditeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes rigoureux /se, autonome et vous disposez d’un sens de l’écoute et de communication

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • organiser et animer des séances de formation pour les utilisateurs, et assurer un accompagnement pour une adoption optimale des outils
  • A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • qualités personnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et sens de l’organisation. Esprit analytique et orienté résultat

Responsabilité

  • assurer la maintenance en conditions opérationnelles
  • be ys Shared Services est un GEIE réunissant l'ensemble des fonctions support transverses nécessaires aux activités des entreprises de la marque Be ys, notamment le contrôle de gestion, la comptabilité, la Direction des Ressources Humaines, le juridique, la vérification de conformité et l'audit interne, ainsi que l'IT et la PMO
  • collecter et formaliser des règles de métier
  • collaborer avec les parties prenantes pour la mise en place et l’utilisation du SIRH
  • planifier, coordonner et piloter le projet en lien avec les équipes et l’intégrateur jusqu'à leur mise en production, en mettant l'accent sur l'implémentation des divers modules
  • mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des projets et des outils SIRH
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour assurer l'intégration et le paramétrage des outils SIRH
  • rendre compte régulièrement de l'évolution des projets auprès de la direction