Salaire SCI DU LITTORAL PICARD ET NORMAND

3 fois dans les derniers 352 jours, dernièrement 2019-11-30

promouvoir et vendre les prestations de Conseil afin de développer le chiffre d'affaires réalisé chez les éleveurs de son portefeuille et les prospects
élaborer des articles ou des présentations
intervenir en élevages hors portefeuille e
Voir plus +5
assurer des missions de consulting auprès d'éleveurs sur les domaines technique, économique, règlementaire ou commercial
conseiller les éleveurs robots de son portefeuille : suivi des troupeaux, suivi des cultures fourragères, suivi commercial mais avec un niveau d'intervention supérieur dans son domaine d'expertise "robot de traite"
animer et intervenir en groupes d'éleveurs sur son domaine d'expertise
assurer la formation de conseillers sous la responsabilité d'un Référent Chef Produit ou d'un Conseiller Référent
intervenir en élevages hors portefeuille en appui et en lien avec le conseiller de l'élevage dans son domaine d'expertise

profil nutritionniste
bonnes connaissances agricoles techniques, économiques et règlementaires
bonnes capacité d'écoute - orientation client forte - capacités à argumenter - sens de la persuasion
Voir plus +2
goût prononcé pour le développement commercial
facultés pour le travail en équipe, dynamique, autonome dans l'organisation , réactif et rigoureux

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

enregistrer les données d'une commande
gestion administrative
réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
Voir plus +9
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
réceptionner les appels téléphoniques
renseigner un client
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

pas de formation spécifique imposée
connaissance du milieu agricole souhaitée
connaissances en informatique et utilisation d’un smartphone indispensables
Voir plus +4
capacité à s’adapter à des situations différentes
autonome et organisé
ponctualité, sens du relationnel
permis B exigé afin de se déplacer au sein des élevages

GROUPE MORGAN SERVICES	24000 €	20000 € 24000 €
GDS ORNE	22000 €	20000 € 24000 €
KM IMMO	21600 €	20000 € 24000 €
Le Mercato de l'Emploi	21000 €	20000 € 24000 €
TECHMO HYGIENE	20500 €	20000 € 24000 €
ASSOCIATION DE LA BRETECHE	20330 €	20000 € 24000 €
MSA AIN RHONE	20100 €	20000 € 24000 €
STANDARD TEXTILE PRODUCTION FRANCE	20000 €	20000 € 24000 €

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

SCI DU LITTORAL PICARD ET NORMAND