SCI ELVIR Salaire
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Graulhet
LIEU DIT LA VENTENAYE, 81300 GRAULHET
SIREN:
481283935
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI ELVIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe
coordinateur

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI ELVIR 2750 € +32%
PROJECTION 2166 € +4%
Maéva Garcia 1920 € -7.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI ELVIR recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience sur un poste RH opérationnel de 5 ans minimum
  • diplômé de l’enseignement supérieur de type Master 2 spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent
  • adaptabilité et réactivité
  • capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et force de proposition
  • sens de l’écoute, aisance relationnelle, ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration de la politique rémunération et des critères d’intéressement
  • préparer et co-animer les Instances Représentatives du Personnel
  • porter la communication interne sur son périmètre
  • apporter des conseils aux managers dans l’animation de leurs équipes et sur les différentes problématiques RH
  • animer l’équipe RH dont il/elle a la responsabilité
  • assurer le pilotage de notre implant intérim
  • participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, processus d’évaluation, mobilité, développement, gestion des carrières, amélioration des conditions de travail… en lien avec les politiques filiale / Groupe et les managers opérationnels
  • participer aux commissions et réunions de négociations locales

chef de produit marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • master 2 Ecole de commerce ou Ecole d’Ingénieur avec spécialisation marketing
  • expériences marketing dans l’univers agro-alimentaire
  • si possible, expérience à l’étranger
  • vous animez et fédérez vos équipes projets
  • qualités requises: Leadership, esprit d’équipe, maitrise de la gestion de projet, sensibilité culinaire
  • en véritable chef de projet, vous initiez les innovations ou rénovations rentables de la gamme et en assurez le développement en étroite collaboration avec la R&D, les équipes marketing des marchés, les Chefs de la Maison de l’Excellence et les services transverses
  • vous encadrez un stagiaire et en assurez son développement

Responsabilité

  • vous assurez le pilotage de votre budget marketing annuel

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience demandée en logistique et management
  • bac +2 en Logistique ou équivalence
  • autonomie, réactivité, rigueur et organisation
  • exemplarité, autorité et prise de décision

Responsabilité

  • assurer le contrôle final des commandes préparées avant chargement
  • contribuer à développer la culture Sécurité et veiller au respect des règles
  • prendre connaissance des programmes de chargement/réception  et transmettre les consignes
  • assurer l'organisation logistique de l'atelier ainsi que la transmission des bulletins d'alerte et le suivi de leurs réalisations
  • gérer les aléas de fonctionnement et rendre compte de son activité à son responsable…
  • piloter la capacité de stockage des différentes zones
  • gérer l'évacuation des déchets et veiller à l'approvisionnement des palettes
  • vous participerez aux travaux d’amélioration en lien avec votre emploi et l’atelier

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • rigueur, méthode et autonomie
  • bac +3 minimum
  • intérêt pour le domaine du pack, de l’impression et sensibilité marketing
  • gestion de projet, leadership et sens de la communication
  • esprit critique avec force de proposition
  • maîtrise des outils informatiques et à l’aise avec les logiciels informatiques
  • première expérience demandée
  • curiosité et créativité

Responsabilité

  • garantir la qualité de la chaîne graphique dans le respect des coûts et des délais
  • conseiller et orienter les interlocuteurs Marketing en apportant son expertise sur les technologies d'impression et en assurant la prise en compte des contraintes de nos fournisseurs par les agences de création
  • suivre les réclamations fournisseurs concernant la qualité d'impression
  • assurer la coordination et le suivi des projets graphiques en lien avec le/la gestionnaire chaîne graphique et studio
  • au sein du service Achats, vous assurerez le développement des graphismes afin de garantir la cohérence de l'identité des marques sur tous les supports et dans le respect des engagements en termes de coûts, de qualité et de délais
  • superviser et contrôler l’activité du studio graphique en donnant des orientations créatives à chaque dossier et en planifiant les différentes étapes afin de maintenir un haut niveau de réactivité

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable qualité

Rémunération

  • 52 - 57 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Avantages

  • plan epargne
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • interessement
  • titres restaurants
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • voiture de service

Exigences

  • conditions et Avantages
  • pour compléter ces avantages, un véhicule de fonction et une rémunération variable attractive vous sont proposés
  • lire la suite
  • permis B obligatoire
  • de tempérament entrepreneur, vous êtes convaincant, autonome, tenace, doté d’un excellent relationnel et d’une appétence pour les nouvelles technologies
  • capacité à travailler en équipe
  • niveau d’études requis : Bac +5
  • autonomie

Responsabilité

  • développement commercial
  • dans le cadre du plan stratégique de la Banque Postale vous avez pour responsabilité de conseiller les clients particuliers en appels entrants et sortants en respectant avant tout leur intérêt
  • en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées
  • communication, plusieurs événements sont organisés
  • recrutement des talents qui interviendront sur les projets clients
  • en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission   de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées
  • vos missions
  • véritable expert , vous aurez également un important rôle de conseil auprès de vos clients afin de leur proposer les produits adéquats

La langue

  • chinoise
  • espagnol
  • allemand
  • italien
  • néerlandais
  • portugais
  • roumain
  • japonaise