SCI EY Salaire
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Meyzieu
12 RUE DE GASCOGNE, 69330 MEYZIEU
SIREN:
799578760
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI EY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 167 €/mois

Salaire net / mois

~7 221 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI EY recrute pour des postes:

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réalisation d'études de marché
  • préparation de supports pour mettre en avant nos équipes et nos offres de services
  • recherche d'innovations pour répondre aux appels d'offre
  • mise à jour de bases de données et des présentations d'EY
  • préparation et organisation de la réalisation des propositions de service : lecture et synthèse du cahier des charges, collecte des informations auprès des équipes en France et à l'international , relecture, revue qualité, revue graphique

Exigences

  • vous avez une appétence pour le développement, le marketing ainsi que la recherche et l'analyse de données
  • vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable de travailler avec des interlocuteurs internes multi-métiers. Vous avez des capacités rédactionnelles
  • vivez l'expérience EY, rejoignez-nous
  • EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances
  • votre réactivité et votre rapidité dans la compréhension des besoins et dans l'exécution, ainsi que votre curiosité intellectuelle vous permettront de réussir pleinement votre mission

asset manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner nos clients dans le choix d'outils SAM phares du marché
  • réaliser des revues de conformité logicielle
  • contribuer au développement de nos offres «Cloud» auprès de nos clients
  • vous prenez la responsabilité opérationnelle de la réalisation des missions
  • vous participez au management et développement de notre équipe
  • vous participez en amont à la structuration de nos offres et aux réponses aux appels d'offres
  • au sein de ce département, vous interviendrez auprès des grands clients d'EY afin de comprendre leurs métiers, leurs risques et d'auditer leurs systèmes avec des approches efficaces et outillées, permettant ainsi de mesurer les impacts des faiblesses identifiées sur leur gestion des actifs logiciels
  • délivrer des prestations d'expertise SAM chez nos clients ; Contribution à la réalisation de rapports de conformité, plan d'optimisation et réduction des risques

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation financière
  • de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet d'audit et de conseil, ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise ou bien comme Gestionnaire des actifs IT ou logiciels en entreprise
  • SI vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible

assistante de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez au minimum de deux années d'expérience dans des fonctions similaires , de préférence réalisées en cabinet d'avocats et/ou direction juridique
  • la fiabilité, la proactivité et l'autonomie- L'engagement, l'implication- Les qualités d'organisation et d'anticipation, le sens des priorités- L'agilité, la flexibilité- L'aisance relationnelle, l'aptitude à travailler en équipe et à nouer de bonnes relations de travail avec un entourage professionnel varié, tant en interne qu'en externe

coordinateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation Bac 5 , vous avez une première expérience en stage ou en entreprise en marketing opérationnel, stratégique ou en développement commercial

responsable paie

Exigences

  • de formation Bac 3/4 Comptabilité, Gestion ou RH, vous avez déjà une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire de responsable de Paie Vous maitrisez parfaitement Excel

opérateur

Responsabilité

  • vous vous assurez que les rapports d'audit sont conformes aux rÚgles de présentation EY et vous les formattez
  • vous effectuez du publipostage
  • lire la suite
  • conseil Juridique

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit, Word et PDF
  • rigueur et réactivité sont vos principaux atouts, vous êtes disponible et motivé pour vous investir dans une équipe dynamique
  • dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • vivez l'expérience EY, rejoignez-nous
  • et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie

assistant qualité

Responsabilité

  • vous répondez aux questions par téléphone ou par mail posées par les équipes d'audit
  • conseil Juridique

Exigences

  • lire la suite
  • rigueur, réactivité et sens du service sont vos principaux atouts, vous êtes disponible et motivé pour vous investir dans une équipe dynamique
  • dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • vivez l'expérience EY, rejoignez-nous
  • entrons ensemble dans l'Úre de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succÚs et de votre épanouissement professionnel

business analyst

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • writing and reviewing business, user and non-functional/system level requirements in the form of use cases, UML, and other similar structured requirements documentation
  • problem, current state, desired future state, objectives, Service Line needs and impacted stakeholders
  • identify the opportunities to improve business processes or technologies
  • supporting Service Lines in UAT process and ensuring smooth production project launch
  • ensuring the requirements are specified in a manner suitable for the intended audience and are understandable, unambiguous and capable of being implemented and tested
  • from where our clients are now to where they want to be, we can help to: Develop an IT strategy that aligns IT objectives with those of the business Create an architecture design to align business and technology models Implement sourcing approaches to improve flexibility and efficiency Improve the performance of end-to-end processes and infrastructure Introduce horizon technologies that change business and IT models EY’s IT Advisory practice focuses on bridging the gap between business and IT, running IT like a business, designing and transforming our clients in the following areas: IT Strategy and IT Optimization IT Infrastructure and Technical Operations Management Application Architecture Cyber Security Horizon Technologies What we look for You have an agile, growth-oriented mindset
  • your key responsibilities Identifying the business need for transformation understanding and defining the problem that the business faces

Exigences

  • you are curious and purpose driven
  • qualifications: e ligibility requirements include the following: You hold a Master in IT, Economics or similar You have ideally first relevant work experience in Business or Technology Advisory You are a sales-oriented Advisor with a proven track record in one or more of the following competencies: Process and system efficiency and transformation Technology Advisory Cost management and profitability analysis Internal audit or internal control You demonstrate a strong commercial awareness You have proven exceptional interpersonal skills that have resulted in business relationships of trust, confidence and top results You demonstrate excellent written, communication and presentation skills You show well established organization, multitasking and prioritization skills You are proactive, eager to learn and grow You act as a team player whilst being able to coach less experienced Junior Advisors which includes proactively sharing and transferring your knowledge You are fluent in English, French; Luxembourgish will be considered as an asset What’s in it for you Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs
  • the exceptional EY experience

manager des organisations

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience de minimum 6 ans en mission d'organisation / transformation / modernisation au sein d'un cabinet de conseil

travel manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • votre principale mission est de gérer l'ensemble de l'activité " voyages et déplacements ", ainsi que l'activité " Petits événements "
  • au sein de la direction des opérations, EY France recrute en CDI à Paris un Manager/Acheteur Travel & Small Events
  • sous la supervision du COO France, vous serez en étroite collaboration avec l'équipe Global Travel & Events et l'équipe Support voyage, et en interaction réguliÚre avec le Responsable événementielle, le Responsable RSE, les équipes Finance, les Responsables de lignes de services
  • diffuser ces rÚgles, élaborer les procédures, rédiger les communications, actualiser l'Intranet et réaliser les formations ad hoc auprÚs des différentes parties prenantes
  • vous êtes l'interlocuteur clé en interne ainsi qu'auprÚs des fournisseurs pour tout ce qui a trait aux déplacements professionnels des collaborateurs de l'entreprise et petits événements d'équipe
  • assurer le reporting de votre activité, suivre les indicateurs
  • vous devez garantir une qualité de services aux collaborateurs dans leurs déplacements dans le respect de la Politique Voyage & ambitions environnementales EY
  • participer à la définition des rÚgles de politiques voyages et événements et des rÚgles d'approbation, dans le respect de la politique Groupe

Exigences

  • lire la suite
  • professionnel des relations fournisseurs , vous êtes à l'aise dans les relations tant internes qu'externes et savez naviguer dans des structures de grande taille et d'envergure internationale