contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois - Durée à revoir selon compétences
Exigences
contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
règles de sécurité
tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
Rémunération
A négocier selon compétences
chargé d'affaires
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans - Si PAS titulaire BTS filière tech
Exigences
analyser les besoins du client
coordonner les différentes étapes d'un projet
négocier des solutions techniques ou financières avec un client
rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
voir texte de l'offre
Responsabilité
vous établissez les offres de prix à soumettre aux clients
vous réalisez le pilotage et le suivi d'une affaire dans sa globalité
technicien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté - Si titul BTS filière tech ou équival
Exigences
changer une pièce défectueuse
identifier les composants et les pièces défectueuses
réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
réparer une pièce défectueuse
Rémunération
selon vos compétences+MUT+INTERES
opérateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois - Durée à revoir selon compétences
Exigences
sélectionner la pièce et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
identifier des non-conformités
appliquer les mesures correctives
détecter un dysfonctionnement
Rémunération
A négocier selon compétences
conducteur de travaux
Rémunération
€43 000 – €48 000 par an
€50 000 – €60 000 par an
responsable rh
Rémunération
58 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gérer les process de recrutement pour l ensemble des entités du groupe Fayolle
définir les orientations stratégiques de formation et piloter le plan de développement des compétences
organiser les campagnes EA/EP
développer la marque employeur et promouvoir les métiers du BTP auprès du jeune public
développer des partenariats d insertion professionnelle
vous conseillez les managers dans la gestion RH de leurs équipes
superviser la gestion du personnel intérimaire, négocier et suivre les accords-cadres
vous encadrez une collaboratrice en charge de vous assister sur le volet développement RH
Exigences
le poste est basé à Soisy-sous-Montmorency
vous appréciez évoluer dans un environnement flexible permettant de développer l innovation. Vous êtes reconnu pour votre souplesse, votre pragmatisme et votre capacité à proposer des solutions sur une grande variété de sujets
empathique, à l'écoute, vous êtes reconnu pour votre leadership qui vous permet de guider et d'accompagner vos collaborateurs et de travailler en interaction avec de nombreux services transverses