SCI GOVINDIN Salaire
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Saint-André-les-Vergers
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Les salaires sur les positions chez SCI GOVINDIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI GOVINDIN recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
  • mécanique
  • renseigner les supports de suivi d'intervention
  • réaliser un diagnostic technique
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • électronique
  • aptitudes aux outils informatiques
  • biologie / chimie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 26780,00 Euros sur 13 moisPrimesMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 3 ans - en gestion comptable d'entreprise

Exigences

  • fiscalité
  • procédures de recouvrement de créances
  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • procédure budgétaire
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 3900,00 Euros à 4200,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • vous jouez un rôle majeur dans les projets d'évolution des outils informatiques
  • vous supervisez la facturation, la gestion de la trésorerie, l'arrêté des comptes, préparez la consolidation en lien avec la Direction et le cabinet d'expertise comptable, participez à la rédaction de notes de synthèse sur les comptes des différents pôles d'activité
  • vous organisez, participez et supervisez la production des états financiers du groupe, l'application des normes comptables en relation avec les tiers : comptabilité générale, auxiliaire, analytique, bilan, déclarations fiscales
  • vous participez à la réalisation et au contrôle de cohérence des prévisionnels en lien avec les Directions, assurez le suivi des états de gestion des filiales
  • vous encadrez et animez une équipe composée de deux assistantes
  • vous veillez à optimiser, harmoniser les méthodes, les procédures et à développer les compétences de vos collaborateurs
  • vous avez pour objectif la satisfaction permanente des clients internes, ceci dans une réelle dynamique de progrès afin de faire évoluer la qualité de service et la maturité de l'organisation

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Commercial ou conducteur de chantier

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 3597,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesVéhiculeTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santérémunération attractive selon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Préparer l'exécution du chantier
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier

Autorisation

  • B - Véhicule léger

cheffe de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesVéhiculeTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santérémunération attractive selon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • rémunération attractive selon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 3 An(s)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Exigences

  • Assister aux réunions de chantier
  • Collaborer avec d'autres corps de métier
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Rendre compte de son activité
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension