SCI HAUT RHIN Salaire
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Wintzenbach
368 RUE DU CHATEAU DE BAGNAC, 67470 WINTZENBACH
Téléphone:
+33 6 59 87 22 04
SIREN:
833947559
colmar@linguish.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI HAUT RHIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
aide soignant

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2175 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +22.6%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +14.9%
SCI HAUT RHIN 2078 € -4.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCI HAUT RHIN recrute pour des postes:

auxiliaire de vie sociale

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 13,09€ par heure

Exigences

  • idéalement titulaire d’un DEAES, ADVF ou autre formation dans le domaine, vous avez une première expérience professionnelle ou personnelle
  • et pour qui, exercer son métier, doit avoir du sens
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de soins pour garantir la meilleure qualité de vie possible pour nos clients

Responsabilité

  • vous effectuez également l’entretien du domicile, l’aide aux déplacements, la préparation des repas et l’accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieur
  • vous offrez également un soutien émotionnel et social en engageant des conversations, en écoutant attentivement en en encourageant la participation à des activités sociales

aide ménager

Exigences

  • les qualités requises : Rigueur, organisation, ponctualité et discrétion. Une première mission de 8 heures est à pourvoir rapidement

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité générale
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • titulaire d'un BTS comptabilité, DCG diplôme de comptabilité et de gestion , DSCG diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, vous avez déjà une ou plusieurs expériences significatives au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une association de gestion comptable
  • envoyez nous votre candidature à recrutement.mulhouse@ manpower.fr

Rémunération

  • annuel de 21814,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
  • 21 814 € à 32 000 €

Responsabilité

  • vous gérez un portefeuille de dossiers en tenue ainsi qu'en révision, vous établissez les déclarations fiscales, les bilans et les liasses fiscales
  • vous assurez le suivi comptable, fiscal et juridique d'un portefeuille de dossiers bénéfices industriels et commerciaux BIC, en collaboration avec les personnes ressources de la structure et ce jusqu'au bilan et idéalement jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale

ouvrier routier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - dans le domaine sans diplôme

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • déblayer un terrain ou une construction
  • décharger des marchandises, des produits
  • remblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous recherchons pour notre agence COLAS située à Pfastatt un Ouvrier Routier VRD

chargé de développement

Rémunération

  • 2127,04 € brut sur 14 mois

Exigences

  • connaissance de la législation concernant les prestations familiales de l’action sociale
  • connaissance des règle budgétaires d’action sociale ainsi que les bases en analyse financière et comptable
  • en fonction du profil retenu, une formation institutionnelle et/ou interne sera dispensée
  • connaissance des principales institutions, partenaires, de leurs fonctionnement
  • permis B exigé
  • maitrise des outils bureautique impérative
  • rigueur, confidentialité et discrétion
  • esprit d’équipe

Responsabilité

  • service RH
  • mobilise les ressources internes et externes au service des projets, négocie les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et effectue un suivi régulier de chaque contrat et ou projet
  • contribuer par une dynamique partenariale, à l’amélioration, au développement d’offres de services et d’équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l’évolution de la politique d’action sociale de l’organisme
  • apporte un soutien technique et conseiller les partenaires et les professionnels du territoire
  • evalue sur place, les besoins du territoire et identifie les enjeux et les ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partage

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 892,00€ par mois

Exigences

  •  Une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences
  • un esprit d'équipe solide
  • partagez votre quotidien avec nos équipes dont le dynamisme, le professionnalisme et la bonne humeur sont les valeurs clés

Responsabilité

  • des réunions de coordination régulières

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • techniques pédagogiques

La langue

  • anglais
  • arabe

Rémunération

  • horaire de 16,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • travail administratif complémentaire selon les besoins

animateur

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 1 646,00€ par mois

Responsabilité

  • créer et proposer une dynamique de groupe à travers la mise en oeuvre, l'animation et le suivi d'ateliers et d'activités diversifiés
  • contribuer à l'animation de l'espace collectif et au dynamisme de l'établissement en investissant les espaces par l'animation

assistant de direction

Exigences

  • bac +3

assistante sociale

Exigences

  • être titulaire du Diplôme d’État d’assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale
  • etre titulaire du Diplôme d’État d’assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale
  • connaissance des dispositifs d’aides sociales
  • savoir être
  • rigueur, méthode, qualités rédactionnelles
  • maîtrise des outils bureautiques
  • compétences
  • permis de conduire exigé

Rémunération

  • 1819.96€ net

Responsabilité

  • représenter par délégation son Institution auprès des partenaires
  • accès aux droits des bénéficiaires de prestations familiales
  • contribuer aux objectifs définis
  • participation aux actions partenariales en réseau
  • le service est composé de 12 travailleurs sociaux et 7 chargés de conseil et développement, rattachés au même manager et ayant vocation à travailler ensemble sur les territoires
  • etre force de propositions pour la conception des politiques sociales, les orientations générales et les missions développées par l’Institution