SCI L HOMMELET Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Roubaix
188 RUE DE L HOMMELET, 59100 ROUBAIX
SIREN:
438164022
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI L HOMMELET

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmière

Comparaison des salaires — infirmière

Médiane du marché : 2240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VIE SANTE 2400 € +7.1%
ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE 2184 € -2.5%
GAP SOLUTIONS 2100 € -6.3%
SCI L HOMMELET 1833 € -18.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI L HOMMELET recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • gestion comptable
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • logiciels de paie
  • outils bureautiques
  • réaliser un bilan comptable

Rémunération

  • annuel de 16297,00 Euros à 17874,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le budget de l'association s'élève à 1,4MK€ avec une équipe de 29 permanents et de vacataires

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • DIPLOME ETAT EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Rémunération

  • mensuel de 1820,00 Euros à 1894,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

educateur

Rémunération

  • 1 820,00€ à 1 894,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
  • impulser et organiser des activités d’éveil et des soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
  • accompagner le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant
  • veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
  • prévoir les plannings de présences et changes enfants ainsi que les repas
  • encadrer les stagiaires et animatrices petites enfances
  • conduire des actions de soutien à la parentalité
  • mettre en place des actions transversales au sein du centre social

Exigences

  • esprit d’équipe
  • avoir le sens de l’accueil
  • qualités d’écoute et de psychologie
  • etre patient et calme
  • aptitude à la communication interpersonnelle
  • créativité et esprit d’initiative
  • diplôme exigé : Educateur Jeune Enfant

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • le centre social recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale afin de renforcer ses équipes du Pôle Insertion Adultes et Familles

Rémunération

  • mensuel de 923,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

auxiliaire de puericulture

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 651,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • une première expérience en tant qu’Auxiliaire de puériculture
  • esprit d’équipe
  • avoir le sens de l’accueil
  • qualités d’écoute et de psychologie
  • etre patient et calme
  • aptitude à la communication interpersonnelle
  • créativité et esprit d’initiative
  • diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueillir l’enfant et ses parents au quotidien
  • organiser et mettre en place des activités éducatives et ludiques
  • observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement
  • participer au projet de l’établissement du centre social de l’Hommelet
  • observer l’évolution de l’enfant et transmettre les informations à la responsable
  • veiller et participer à la maintenance et à la désinfection des locaux
  • accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation

infirmière

Commerce

  • santé

Exigences

  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Éducation

  • diplôme d'Etat d'infirmier

Responsabilité

  • accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
  • élaborer le projet pédagogique, le règlement de fonctionnement
  • veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
  • etablir et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en oeuvre du projet de la Halte-garderie
  • prévoir les plannings de présences et changes enfants ainsi que les repas
  • impulser et organiser des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
  • conduire des actions de soutien à la parentalité

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2031,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Expérience

  • 2 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS
  • Bac+2 ou équivalents - DEJEPS

Exigences

  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1405.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer un projet pédagogique

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1405.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS, Moniteur éducateur, DUT

Exigences

  • Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Connaissance des réglementations des centres de loisirs
  • Encourager la participation active des jeunes
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants