Les salaires sur les positions chez LA GEODE

LA GEODE recrute pour des postes:

opératrice de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • définir les données de programmation
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • persévérance
  • réactivité
  • travail en équipe

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

assistant qualité

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • centraliser les réclamations clients
  • diffuser en interne et faire les demandes d'investigations
  • etablir les réponses aux clients en collaboration avec le responsable qualité
  • gérer les autres aspects administratifs liés à la qualité
  • traiter les demandes techniques émanant des clients
  • classer et saisir les réclamations suivant les dispositifs prévus
  • etablir les reportings pour le responsable qualité
  • centraliser les demandes de modifications de documents

conducteur de ligne de conditionnement

Exigences

  • alimenter une machine industrielle en matière ou produit
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • contrôler la sécurité d'une installation
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • suivre l'approvisionnement
  • surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • ¿ Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les cahiers des charges de production
  • respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les cahiers des charges de production
  • maîtriser et réaliser le réglage des machines de votre zone
  • organiser la ligne et le matériel en fonction des besoins
  • S'assurer de la réalisation des contrôles et du suivi de la traçabilité
  • respecter et faire respecter les consignes de sécurité
  • suivre le programme d'ordonnancement
  • effectuer un reporting au Superviseur de production

pilote de ligne

Exigences

  • définir les données de programmation
  • entretenir un poste de travail
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • notre groupement GEODE a été créé en 2000 sur la volonté des entreprises et industries agroalimentaire de notre bassin d emploi et sur leur nécessité de recruter du personnel compétent et adapté à cette activité exigeante, et également pour répondre aux problématiques liées à la saisonnalité
  • GEODE est un outil opérationnel au service des entreprises, il a été créé par des entreprises et sa gouvernance est composée par des dirigeants d entreprises

technicienne de maintenance industrielle

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • niveau BTS Maintenance industrielle ou BTS Electrotechnique ou
  • niveau Bac Pro avec 1ère expérience en agro-alimentaire
  • réparer une pièce défectueuse

Responsabilité

  • vous vous assurez du bon fonctionnement du parc machine et en faites le suivi
  • vous participez à la mise en fonctionnement de nouvelles installations des outils de production
  • GEODE est un outil opérationnel au service des entreprises, il a été créé par des entreprises et sa gouvernance est composée par des dirigeants d entreprises
  • notre groupement GEODE a été créé en 2000 sur la volonté des entreprises et industries agroalimentaire de notre bassin d emploi et sur leur nécessité de recruter du personnel compétent et adapté à cette activité exigeante, et également pour répondre aux problématiques liées à la saisonnalité

assistante commerciale

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client
  • etre rigoureux, sérieux
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • mettre à jour les documents commerciaux
  • préparation du matériels pour les animations-dégustations

livreuse

Exigences

  • avoir un bon savoir-être et un bon relationnel, car vous serez en contact direct avec le client
  • etre rigoureux et organisé

opératrice de production

Exigences

  • homme / femme Formation
  • méticuleux et organisé il est respectueux des proportions définies dans les recettes
  • 2 à 5 ans d’expérience ou alternance ou stages significatifs
  • conscient de l’importance des règles d’hygiène, il a une bonne sensibilité à la qualité du produit
  • CAP Pâtissier ou Boulanger ou cuisinier Connaissances spécifiques
  • bac pro Bio industrie
  • pragmatique il a une grande affinité avec le fonctionnement technique des machines
  • bonne connaissance de la structure d’une pâte

Responsabilité

  • démarrage et fabrication
  • prépare dans l’ordre du planning les mélanges de pâte et de farce nécessaires
  • nettoie et range quotidiennement son atelier en fin de fabrication et de manière plus intense en fin de semaine
  • corrige les réglages nécessaires à l’obtention d’un produit conformes aux exigences définies
  • dans un troisième temps, il / elle gère en totale autonomie tout type de fabrication
  • nettoyage, rangement, inventaires, fermeture
  • S’assure à chaque instant de la pertinence des informations saisies dans l’ERP
  • réalise sur instruction du manager des opérations de maintenance ou de qualité simples

chef de projets

Exigences

  • capacité d’écoute et de synthèse
  • capacité d’animation et de management
  • aptitude naturelle au dialogue et travail d'équipe
  • sens de la documentation et de la rédaction
  • néanmoins, la connaissance des technologies modernes, en particulier ASP
  • de formation Ingénieur, Bac + 5 ou équivalente, vous justifiez de 1 à 3 années d'expérience dans la mise en œuvre et le pilotage des projets informatiques métiers, idéalement dans le domaine de la dématérialisation des processus et des documents

Responsabilité

  • vous travaillerez sous la responsabilité d'un Directeur technique
  • en lien avec le support, vous veillez à la satisfaction des clients pendant et après les projets
  • acteur du développement de l’activité, vous serez amené à travailler sur des projets d’intégration ou à participer à des opérations d’avant-vente
  • une bonne expérience en gestion de projets serait un vrai plus dans la réussite de votre mission
  • véritable chef de projet métier, vous assurez la réussite des projets clients grâce à des compétences solides en management et gestion de projets : analyse, conseil, conception, paramétrage, déploiement et suivi
  • dans le cadre du développement du département e-solution, vous aurez pour mission de conseiller et d’accompagner nos clients dans la mise en œuvre des logiciels que nous proposons autour de solutions BPM, GED
  • rigoureux et autonome, vous savez vous adapter à un environnement complexe, conduire un travail d’équipe et établir une relation durable et mutuellement gagnante avec nos clients

Salaire moyen national

2587 €