SCI LA HAUTE TETE Salaire

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  Gravelotte
4 RUE DU CHATEAU D EAU, 57130 GRAVELOTTE
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Les salaires sur les positions chez SCI LA HAUTE TETE

SCI LA HAUTE TETE recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • gestes et postures de manutention
  • lecture de carte routière
  • lecture de plan urbain

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

chargé administration

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • maîtrisez des outils informatiques
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • maîtrise des logiciels comptables
  • vous êtes autonome, rigoureux , ponctuel et dynamique, doté d'une appétence pour la communication

Rémunération

  • mensuel de 2800 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • régler les fournisseurs à échéances, la paie, l'analyse quotidienne avec lettrage des factures client
  • etablir le prévisionnel mensuel
  • valider l'enregistrement des écritures dans le logiciel comptable, établir la clôture mensuelle jusqu'au compte de résultat, préparer les comptes annuels en lien avec le cabinet comptable
  • saisir les commandes et la facturation
  • nous sommes une équipe de 20 personnes dont la moitié des salariés sont des personnes en parcours d'insertion
  • tenir et mettre à jour les tableaux de bords de suivi de l'activité, les améliorer en fonction du besoin
  • les supports de travail sont la fabrication de bières, le conditionnement, les préparations et livraisons de commandes, et en saison le volet agricole avec la houblonnière
  • en relation avec l'encadrant logistique suivre les réceptions de marchandise, assurer le paiement, gérer des éventuelles anomalies

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • analyse statistique
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • procédures de commande
  • traitement des commandes
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • nous cultivons en agriculture biologique du houblon

Rémunération

  • mensuel de 2400.00 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • comptabilité et suivi de la Trésorerie : déposer les factures et valider les écritures dans le logiciel comptable, faire le lien avec le cabinet comptable pour la clôture mensuelle et la préparation des comptes annuels, règlement des fournisseurs à échéance, lettrage quotidien des factures client
  • administration des ventes : saisie des commandes sur un logiciel métier, établissement des devis, gestion des plannings pour les locations de matériel, et facturation client
  • nous sommes une équipe de 20 personnes dont la moitié des salariés sont des personnes en parcours d'insertion
  • les supports de travail sont la fabrication de bières, le conditionnement, les préparations et livraisons de commandes, et en saison le volet agricole avec la houblonnière
  • vous aurez en charge
  • les moyens de communication sont les mails et le téléphone

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

logisticien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2559.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
  • Relayer de l'information
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Autorisation

  • B - Véhicule léger