SCI MAORE Salaire
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Charleville-Mézières
22 RUE WAROQUIER, 08000 CHARLEVILLE MEZIERES
SIREN:
500870811
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI MAORE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SCI MAORE recrute pour des postes:

ergothérapeute

Rémunération

  • A négocier
  • selon CCN51

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • analyser les difficultés et capacités motrices de chaque enfant
  • participer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
  • le Pôle Accès aux soins
  • assurer un suivi d'actions contribuant au développement du bien-être et de l'autonomie des usagers
  • assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service
  • sous la supervision de la cheffe de service, vous interviendrez à temps plein en IME-SESSAD auprès d'un public de minimum 6 ans porteurs de déficience intellectuelle
  • mettre en place des séances et un suivi singulier et en groupe de séances de rééducation, prévention, confort et sécurité tenant compte des capacités de l'enfant
  • le Pôle Jeunesse

Exigences

  • excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
  • connaissance des équipements, matériels spécifiques à l'ergothérapie
  • connaissances en psychopathologie, neurophysiologie, pathologies fonctionnelles
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Techniques pédagogiques et de communication
  • capacité à élaborer un diagnostic clinique approfondi
  • niveau de formation : DE d'Ergothérapeute exigé

ingenieur

Rémunération

  • A négocier
  • selon CCN 51

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD de 12 mois à temps plein

Exigences

  • savoir conduire des projets et analyser les risques
  • connaissance des principes de conception de logiciel et matériel et Compétences techniques quant aux langages de programmation
  • exploitation et Administration des bases de données
  • expériences dans la gestion des systèmes d'information et dans le management d'équipe d'au moins 3 ans est souhaitée
  • connaissance de la Protection des données numériques
  • un diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie en informatique

Responsabilité

  • superviser le paramétrage des différents progiciels et leur interface avec d'autres logiciels
  • développer concevoir et maintenir des outils simples programmés
  • maîtriser le codage à l'aide de différents langages de programmation
  • elaboration et mise à jour du schéma d'architecture informatique de l'association
  • tester et debugger les applications de l'écosystème
  • planification des interventions informatiques
  • sous la supervision du directeur des services généraux, vous aurez pour principales missions
  • rédiger des cahiers des charges et des spécifications techniques

pédopsychiatre

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • selon la CCN51

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • DES en Psychiatrie ou en pédiatrie
  • connaitre la notion de troubles du comportement et la notion de difficultés psychologiques
  • savoir organiser et animer les réunions cliniques
  • savoir ajuster le projet thérapeutique ou le traitement en fonction du patient et de son environnement familial
  • savoir formaliser et transmettre des indications favorisant l'élaboration des projets individuels
  • connaissance du champ d'intervention souhaitée

Responsabilité

  • il veille à la réalisation du projet d'établissement dans sa dimension thérapeutique
  • il participe au sein de l'équipe de direction à la conception et au pilotage des divers projets institutionnels
  • il rencontre les familles des usagers pour les informer et les associer au projet de soins
  • il coordonne, organise, évalue les prises en charge thérapeutiques de l'équipe de soin
  • il partage son expertise de la compréhension et du traitement des troubles des usagers lors de réunions avec tous les partenaires de l'usager
  • il développe les partenariats extérieurs avec les acteurs de santé impliqués dans les projets
  • il veille à la dimension soignante de l'établissement, participe à la régulation et à l'apaisement de la dynamique institutionnelle
  • il assure une fonction de surveillance de la santé psychique des usagers et met en oeuvre toute forme de soin et de soutien psychologique qu'il juge adaptés dans ou hors institution

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux évaluation diagnostiques de niveau 2 en tant que de besoin
  • le chef de service de la plateforme et le médecin spécialisé coordonnateur, en lien avec les membres du consortium, constitueront le binôme pour le pilotage des missions de l'EDAP et du CRA
  • participer à la restitution du diagnostic auprès des personnes et des familles
  • définir et piloter des missions de l'EDAP et du CRA en lien avec le chef de service et les membres du consortium
  • soutenir les unités d'évaluation diagnostique pour les évaluations diagnostiques de situations complexes et/ou de diagnostic différentiel
  • organiser et participer à des actions de sensibilisation et d'information

Exigences

  • niveau de formation : DES en psychiatrie ou pédiatrie
  • communication, analyse, synthèse et capacité d'organisation
  • qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute
  • capacité de travail en équipe
  • connaissance et mise en oeuvre des recommandations de bonne pratiques professionnelles

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME