SCI PEP 01 PATRIMOINE Salaire
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Bourg-en-Bresse
7 AVENUE JEAN MARIE VERNE, 01000 BOURG EN BRESSE
Téléphone:
+33 4 28 44 10 45
SIREN:
797729688
aude.peigne@lespep01.org
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI PEP 01 PATRIMOINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
coordinateur

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
SCI PEP 01 PATRIMOINE 2750 € -14.6%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SCI PEP 01 PATRIMOINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2750 €
25%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCI PEP 01 PATRIMOINE recrute pour des postes:

psychomotricien

Exigences

  • la volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l’exprime le projet associatif 2022
  • L’association « Les PEP01 » compte 200 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain pour 2500 personnes

comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • bac +2
  • comptabilité: 1 an

psychologue

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • D’ici 1 an, cet établissement sera situé à Montréal-la-Cluse

chargé de développement

Responsabilité

  • sous l’autorité du Directeur Général, en lien régulier avec des administrateurs référents et des cadres de management, il/elle est en charge de l’avancée des projets définis par la stratégie de développement de l’association et des nouveaux projets qui vous seront confiés
  • la mission consiste à réaliser la veille, les études, la rédaction, le planning, et ponctuellement la représentation de l’association des projets à développer ou en cours de mise en œuvre, ou des actions qualité à déployer

Exigences

  • une bonne aisance rédactionnelle et une certaine appréhension de la suite bureautique Office , ainsi qu’une bonne maitrise des technologies de l’information et réseaux sociaux
  • expérience dans le secteur de l’économie sociale et solidaire est indispensable

coordinateur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • mobiliser et coordonner l’équipe mobile d’appui à la scolarisation au sein du service des Parcours
  • animer les réunions internes et de réseau
  • définir et mettre en œuvre le projet de l’EMAS
  • identifier et coordonner les interventions des professionnels ressources
  • faire une première évaluation de la situation à la demande de l’établissement d’accueil et identifier les professionnels intervenants
  • coordonner l’intervention, évaluer les résultats
  • prendre contact avec les dispositifs ou personnes ressources
  • créer et faire vivre un réseau de qualité avec les partenaires du secteur

educateur

Type de contrat

  • CDI

chef

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME