SCI PONTOON Salaire
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Banyuls de la Marenda
RESIDENCE LES CALANQUES, 66650 BANYULS SUR MER
SIREN:
447680919
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez SCI PONTOON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SCI PONTOON recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vos sens du relationnel, de l'écoute et du résultat sont reconnus et vous savez également faire preuve de capacités d'adaptation pour intervenir auprès d'interlocuteurs variés dans des contextes exigeants

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recueil du besoin de recrutement auprès des managers
  • rédaction, diffusion et suivi des annonces de recrutement
  • rattaché au Chef de Projet, vous intervenez directement pour notre client acteur majeur du secteur de l'énergie
  • recherche des candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
  • vous participez à la mise en place de la prestation d'externalisation du recrutement et intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement
  • pré sélection des candidats sur CV, entretiens téléphoniques et vidéos
  • rédaction des synthèses de candidatures et valorisation des compétences auprès des interlocuteurs concernés
  • accompagnement du candidat et gestion administrative du recrutement jusqu'à l'intégration

talent specialist

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • minimum 3 ans d'expérience
  • adaptabilité, sens du relationnel client et maturité sont attendus des candidats
  • niveau BAC +3 à 5

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sourcing candidats
  • briefs de poste avec les managers / RH
  • un entretien de préqualification téléphonique, pour évoquer vos attentes professionnelles et répondre à toutes vos interrogations
  • se focaliser sur notre cœur de métier : apporter notre expertise RH à nos clients
  • suivi et reporting de l'activité recrutement auprès des interlocuteurs concernés
  • rédaction et diffusion d'annonces

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • étudier une demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • en parfaite autonomie, vous aurez en charge la vérification des garanties, la détermination des responsabilités, la mise en place d'une expertise ou la négociation directe de son préjudice avec l'assuré, la proposition de services
  • L'outil essentiel à votre réactivité sera la relation téléphonique
  • plus qu'un gestionnaire, vous faites partie d'une équipe à taille humaine soutenue par son manager au sein d'une Unité de Gestion de Sinistres de 75 collaborateurs
  • vous ferez vivre votre dossier de l'ouverture à la clôture dans le respect de nos règles techniques
  • aucun scénario de gestion n'est établi, vous êtes un créateur de solutions afin de trouver la meilleure pour nos assurés, votre bon sens étant guidé par le contrat
  • votre mission, sera de vous adapter à la vie de nos assurés et aux sinistres auxquels ils sont confrontés et de gérer leur sinistre de A à Z

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • gestion administrative du temps de travail
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

opérateur

Responsabilité

  • en tant qu'opérateur logistique, vous avez la charge de la gestion des stocks et de son optimisation
  • maintenant des engins : opération de maintenance de premier niveau sur les chariots et engins dont vous avez l'usage

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac et du CACES 3 à jour
  • vous disposez d'une première expérience nécessitant la conduite de chariot
  • vous êtes force de proposition et êtes à l'aise autant avec le travail en équipe qu'en autonomie
  • EDWARDS/Environnement EBB, outils GDE
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur dans l'application des procédures, vous êtes également doté d'un bon esprit critique pour analyser et résoudre les situations problématiques

Rémunération

  • 1856, 16€ brut/mensuel sur une base de 36h/semaine, les heures travaillées au-delà donnent droit à l'alimentation d'une banque d'heures et à récupération

formateur

Type de contrat

  • alternance - 8 mois

Exigences

  • CAP Conducteur routier Marchandises
  • TP Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
  • permis C et CE et/ou permis D et DE en cours de validité
  • FIMO / FCO Voyageurs/Marchandises
  • carte de Qualification Conducteur en cours de validité
  • eco conduite
  • FIMO/FCO à jour
  • maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • des frais de déplacements, de restauration voire d'hôtel sont prévus sur note de frais et sous réserve d'un nombre de kms minimum
  • la partie pratique sera sur un centre de formation à Calais. 2 postes sont à pourvoir sur ce centre de formation dont un poste avec la double compétence marchandises et voyageurs et l'autre avec la compétence voyageurs uniquement

enquêteur

Exigences

  • D'un niveau CAP / Bac ou équivalent
  • vous êtes étudiant, retraité ou vous recherchez un complément de revenu
  • vous êtes ponctuel , organisé , et disponible rapidement
  • poste en CDI / Temps partiel / Rémunération fixe garantie / Indemnités kilométriques
  • faire partie d'une nouvelle structure Bureau Veritas en mode Agile#Startup#ApprocheNouvelle #NouveauxMétiers
  • contribuer à agir pour un Monde plus Vert
  • titulaire du permis B, vous êtes mobile sur votre département et avez un véhicule personnel pour vous déplacer et transporter votre équipement de travail

Responsabilité

  • votre rôle ?
  • compléter sur votre smartphone le compte rendu de visite avec les mesures réalisées, les constats visuels et y ajouter les photos que vous prendrez
  • vos futures missions si vous les acceptez

assistant administratif

Responsabilité

  • effectuer les extractions hebdomadaires des temps de travail et en assurer le suivi auprès des managers et collaborateurs intérimaires
  • suivre les relances facturation en lien avec le reporting
  • se focaliser sur notre coeur de métier : apporter notre expertise RH à nos clients
  • basé chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur pharmaceutique situé, sous la responsabilité du Coordinateur, vous aurez pour mission de contribuer à la réalisation de notre prestation de gestion du personnel intérimaire
  • assurer la correction de la facturation
  • la liste des tâches n'est pas exhaustive

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Bac professionnel en comptabilité ?
  • vous avez une première expérience, idéalement dans un environnement industriel complexe ?

assistante administrative

Responsabilité

  • assurer le suivi et la mise à jour des reportings et des tableaux de bord
  • suivre les échéances des contrats de travail en lien avec le process établi et le cadre réglementaire
  • la liste des tâches n'est pas exhaustive
  • contrôler les contrats de travail, identifier les anomalies et les faire remonter
  • organiser les entretiens de recrutement

ingénieur lean

Responsabilité

  • construire les roadmaps de déploiement avec les Business Operations, en liaison avec les correspondants Excellence Opérationnelle de ces entités
  • recueillir des meilleurs pratiques et le déploiement des standards métiers au plus proches des équipes
  • participer aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers, SI, Outils
  • nos clients internes ou externes attendent des produits innovants, de qualité, livrés dans les temps et développés au juste coût
  • poursuivre de la construction de notre référentiel lean engineering
  • mettre en oeuvre des fondamentaux du lean au sein des équipes dans une optique de transformation managériale

Exigences

  • vous avez tenu des postes techniques et managériaux au sein de projets industriels ou techniques significatifs
  • une certification Green Belt ou équivalente serait un plus
  • vous appréciez le travail en équipe et maitrisez l'animation de chantiers en mode collaboratif, vous avez le sens de la communication et savez convaincre
  • vous êtes à l'aise dans une organisation matricielle et avec les fonctions transverses