SCI SOS SUD Salaire

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Saint-Pierre
5 CHEMIN CASABONA, 97410 SAINT PIERRE
Téléphone:
+33 1 02 03 04 05

Les salaires sur les positions chez SCI SOS SUD

SCI SOS SUD recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • expérience de 3 ans minimum
  • capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières
  • connaissances en métrage et maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il sera responsable des engagements pris et de la bonne exécution des travaux d'un ou plusieurs chantiers
  • il devra établir des devis détaillés pour chaque chantier
  • il est le représentant de la direction, il dirige et organise le chantier, surveille l'avancement des travaux, rédige les rapports de suivis et d'avancement
  • analyse financière de l'activité
  • organiser l'équipe travaux et/ou sous-traitant
  • il s'assure du respect des budgets
  • il encadre les équipes travaux et veille à la réalisation des chantiers dans le respect des règles de l'art
  • gérer les relations commerciales et la communication avec les clients

dépanneur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Installer des équipements d'ascenseur
  • Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques
  • Constituer des preuves de conformité d'une installation

La langue

  • Français

Autorisation

  • A - Moto

monteuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 4 An

Exigences

  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • installer des équipements d'ascenseur
  • règles de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1770 Euros à 1800 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone nationale

Responsabilité

  • exécuter les travaux conformément aux dossiers de chantier remis
  • assurer le montage des ascenseurs sur tous types de technologies et de bâtiments
  • assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur
  • réceptionner et contrôler la livraison de matériel sur les chantiers et en assurer le stockage
  • effectuer le câblage à partir des instructions et des schémas
  • appliquer les règles de sécurité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).