SCI SUPPLY CHAIN Salaire
Les salaires sur les positions chez SCI SUPPLY CHAIN
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez SCI SUPPLY CHAIN
SCI SUPPLY CHAIN recrute pour des postes:
coordinateur
La langue
- allemand
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI Statut : CadreAvantages : Participation au TransportTitre-restaurantBonus & RTTCSE, MutuelleAccord de télétravailLe processus de recrutement : en règle générale, vous avez un premier contact téléphonique
développeur informatique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- analyser les besoins du client
- HTML5
- JAVA
- PL/SQL
- oracle
Rémunération
- mensuel de 669,00 Euros à 1555,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
dessinatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur poste similaire
Exigences
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
- étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Rémunération
- horaire de 15 Euros sur 12 moisnégociable selon profil
préparateur de commandes
Responsabilité
- le préparateur de commandes prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés au sein de l’entrepôt
- prélever les colis indiqués par le système vocal ou sur le terminal dans le respect des procédures opérationnelles
- constituer des palettes hétérogènes dans le respect des règles de préparation
- conditionnement et palettisation. Constituer manuellement une charge équilibrée, la filmer et l'étiqueter
- filmer les palettes dans le respect des règles
- mettre la palette à disposition sur les quais de chargement en respectant le bon emplacement
- utilisation matériel de préparation vocal ou bluetooth
- informer sa hiérarchie en cas de non-conformité et remplir tout élément de suivi
Exigences
- vous êtes motivé et à la recherche d'un job d’été et vous avez envie de découvrir un secteur en plein essor, alors venez découvrir le monde de la logistique
- le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe
- vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt à vous investir pleinement, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous
- il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise
- le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités
- si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d’emploi, écrivez à recrutementdsclaplainestdenis@dhl.com. Attention , cette adresse email ne peut recevoir aucune candidature. Les candidatures doivent se faire en ligne
assistant logistique
Type de contrat
- contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Exigences
- de bonnes capacités d’analyse, suivi et reporting
- une appétence pour les chiffres
- etre curieux, poser des questions, et désireux d’apprendre pleins de choses
- le sens du relationnel, du collectif, et la capacité de travailler en équipe
- titulaire d’un Bac+2, vous préparez un Bac+3 Logistique en alternance et vous avez
- si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d’emploi, écrivez à recrutementdsclaplainestdenis@dhl.com. Attention , cette adresse email ne peut recevoir aucune candidature
- vous pensez correspondre au profil ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous
Responsabilité
- L’alternant évoluera sur un site de 26 000m²,plus précisément dans une activité Retail , englobant la réception, la gestion des stocks, la préparation et l’expédition, sur un périmètre de 110 CDI et une quarantaine d’intérimaires en pic
- projet technique : accompagner la mise en place du nouveau système de management de la performance d’optimisation des standards opérationnels , et assister les chefs d’équipes dans le déploiement
assistant rh
Type de contrat
- contrat d’apprentissage
Responsabilité
- transmettre et suivre les éléments variables au service paie
- assurer la gestion des temps ; contrôler, sensibiliser les collaborateurs et les managers, corriger les anomalies et pointages
- contrôler et envoyer les heures aux agences
- gérer et suivre les sorties
- contrôler les factures
- suivre la gestion administrative des salariés
- participer et animer des sujets transverses
- gérer les commandes des intérimaires et valider leurs contrats
Exigences
- vous préparez un Master 1 en alternance, vous faites preuve d'organisation, d'une grande rigueur et de discrétion
- doté d'un excellent relationnel, vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre sens de la confidentialité
- enthousiaste et chaleureux , vous avez le sens du service et appréciez le travail d’équipe
- enfin, vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office
- poste basé à : Arles puis Tarascon déplacement requis voiture et permis B impératif
- titulaire d’un Bac+2, vous préparez un Master 1 RH en alternance, vous faites preuve d'organisation, d'une grande rigueur et de discrétion
- doté d'un excellent relationnel, vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre sens de la confidentialité. Enthousiaste et chaleureux , vous avez le sens du service et appréciez le travail d’équipe
- les candidatures doivent se faire en ligne
assistant export
La langue
- anglais
Rémunération
- 28-30 K€ selon profil
- 30 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- réceptionner les commandes par mail, téléphone, fax
- accueil physique et téléphonique
- traiter et saisir les commandes tout en respectant les spécificités produites ou pays
- contact avec les clients, prospection téléphonique
- maîtriser les exigences Export
- gérer la facturation, suivre les règlements clients
- gestion des litiges Administratif
- organisation des tournées des merchandiseurs
Exigences
- vous avez des connaissances informatiques, une aisance relationnelle, vous êtes organisé , empathique et rigoureux
- titulaire d'un BAC+2 Négociation Relation Client ou sur du commerce international. Vous bénéficiez d'un minimum de 2 ans d'expérience de préférence avec une expérience en agroalimentaire
responsable rh
Responsabilité
- assurer un reporting régulier à votre supérieur hiérarchique
- superviser le travail des correspondantes RH sur les sites
- suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives
- veiller à la cohérence des rémunérations
- représenter l’entreprise auprès des organismes externes
- accompagner sur le terrain le déploiement des projets du groupe
- gérer les procédures disciplinaires
- veiller à la bonne application des dispositions de l’accord sur le dialogue social
Exigences
- les RH sont au cœur de vos compétences et vous êtes un véritable conseil et expert RH pour les équipes opérationnelles
- poste basé à : sur un des sites du périmètre déplacement requis voiture et permis B impératif
- vous êtes polyvalent , organisé et avez l’esprit de synthèse ainsi que le sens des priorités
- vous êtes également force de proposition et faites preuve de charisme dans l’accompagnement des collaborateurs et dans les prises de décisions avec la direction
traducteur
La langue
- anglais
Responsabilité
- relire les traductions déjà faites par un cabinet extérieur et s’assurer que les terminologies en référence au glossaire existant
Exigences
- poste basé à : La plaine Saint Denis
- niveau Bac + 5 Traduction/ Communication / Journalisme
cariste
Responsabilité
- conduire des engins automoteurs de manutention à conducteur porté dans le respect des règles de circulation et de sécurité
- effectuer tout mouvement de palettes
- contrôler les marchandises préparées qualitativement et quantitativement et valider informatiquement les données logistiques d'expédition informatiquement
- maintenir sa zone de travail propre et rangée
- participer aux inventaires
- prendre soin du matériel et des produits mis à disposition
- détecter et signaler les anomalies constatées sur le matériel à sa hiérarchie
- respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en vigueur sur le site
Exigences
- lire, écrire, compter
- si cette offre vous intéresse, merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à recrutementdsclyon@dhl.com ou cliquez sur postuler
Évolution des revenus pour le poste de consultant
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SCI SUPPLY CHAIN
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3455 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).