SCI TASKFORCE FRANCE Salaire

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  Carros
LA CAVAGNO, 06510 CARROS
SIREN: 442504197
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Les salaires sur les positions chez SCI TASKFORCE FRANCE

SCI TASKFORCE FRANCE recrute pour des postes:

business developer

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • élaborer une stratégie commerciale
  • vous êtes déjà familier avec l'écosystème IT, particulièrement Salesforce ou Développement logiciel
  • vous disposez d'un excellent relationnel, vous êtes organisé et rigoureux et aimez la technologie
  • A propos du réseau Taskforce

Rémunération

  • primesN/A

Responsabilité

  • la société recherche actuellement 2 nouveaux Business Developers pour ouvertures de comptes en client finaux
  • le réseau de Freelances Taskforce s'agrandit

développeur net

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • application web
  • concevoir une application web
  • déterminer des mesures correctives
  • recueillir et analyser les besoins client
  • réaliser un diagnostic technique
  • expérience préalable en développement logiciel avec une expertise particulière en
  • diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
  • expérience professionnelle de plus de 2 ans en tant que développeur

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 40000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • concevoir et développer des logiciels fiables et performants en utilisant la plateforme
  • NET, vous travaillerez sur la conception et le développement de logiciels destinés aux secteurs de la finance et de l'assurance
  • participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour améliorer les produits développés
  • collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la robustesse des solutions développées

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

développeur front end

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir et développer des applications web et mobiles
  • développer des applications web et mobiles en utilisant les dernières technologies
  • optimiser les performances des applications
  • maintenir et améliorer les applications existantes
  • tester et déboguer les applications
  • créer des interfaces utilisateur conviviales et réactives

Exigences

  • nous recherchons un développeur qui est à l'aise avec le travail collaboratif et qui est capable de communiquer clairement avec l'équipe

laveur de vitres

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 14,50€ par heure

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 69%

assistant administratif

Exigences

  • français
  • bac +2

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 81%

responsable logistique

Rémunération

  • 5 000,00€ à 5 800,00€ par mois
  • fixe des objectifs et apporte les conseils nécessaires à leur atteinte

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la mise en œuvre d’actions de prévention
  • le respect des règles et procèdures de sécurité
  • contrôlant puis en ventilant les dépenses par services, projets, fournisseurs selon le plan comptable
  • la conformité, le bon fonctionnement et la maintenance des installations de sécurité
  • les activités de courrier, numérisation, mise sous pli et archivage
  • informe ses collaborateurs des décisions, actions, évènements qui les concernent
  • développe les compétences de son équipe en formant ou appréciant les besoins en formation
  • apprécie, évalue ses collaborateurs et prend les mesures qui en découlent

opérateur

Responsabilité

  • § Lance la fabrication
  • § Contrôle les fichiers venant des sous-traitants
  • § Alimente, contrôle les paramètres de réglages des machines
  • § Relecture des traceurs et vérification des impositions
  • § Vérification qualité
  • § Veille au bon rangement des petits matériels, outillages
  • § Informe son responsable des mauvais fonctionnements des machines afin de faire intervenir un technicien de maintenance
  • § Mise en page et création des documents suivant notre charte graphique

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • PrimesTéléphone mobileOrdinateur portableRestaurationCommissionsEn fonction du profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s) - sur poste similaire

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agente de sûreté

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1805.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transports

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger