SCIC REUNION Salaire
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Le Port
185 RUE PAUL VERLAINE CHEZ RUNTALMAT 97420 LE PORTFrance
SIREN:
830652848

Les salaires sur les positions chez SCIC REUNION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCIC REUNION recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail itinérant

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication
  • qualités d'écoute
  • analyser les résultats des ventes
  • concevoir une étude de faisabilité technique
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • gestion administrative
  • logiciel de gestion clients
  • négocier un contrat

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 15,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • horaire de 11,27 Euros à 15,00 Euros
  • horaire de 11,27 Eurosfixe + % sur commissions

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les résultats des ventes
  • communication interne
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • déterminer des mesures correctives
  • logiciel de gestion clients
  • mener une action commerciale
  • négocier un contrat
  • organisation de la chaîne logistique

Rémunération

  • A négocier selon compétences

Responsabilité

  • développer la gamme de fertilisants et d'amendements fabriqués par la société et des produits de négoce distribués par la société
  • accompagner techniquement vos clients en canne à sucre, élevage, cultures maraichères et fruitières
  • etablir des programmes de fertilisation personnalisés en réponse aux exigences spécifiques de chaque client
  • réaliser et suivre les ventes de la commande à la livraison
  • effectuer le suivi de la facturation et du recouvrement
  • conquérir de nouveaux prospects
  • tenir des tableaux de bord et assurer un reporting régulier
  • être force de proposition pour améliorer le service au client

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

chef

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous êtes particulièrement dynamique et autonome
  • vous savez travailler en équipe
  • votre grande capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de groupe et de l'équipes en place
  • de formation BAC +2, BTS ou DUT, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste équivalent
  • votre grande rigueur et votre sens de l'organisation, votre souplesse et votre disponibilité, votre discrétion et votre persévérance seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste

Responsabilité

  • répartition des tâches au sein de l'équipe
  • veiller à la propreté et l'entretien des équipements
  • gestion des articles de conditionnement
  • apporter un support au Responsable de maintenance
  • proposer des améliorations techniques et/ou organisationnelles
  • le suivi de production en termes de cadences, qualité et délai
  • approvisionnement de la ligne de production en matières premières
  • suivi d'un reporting journalier

technicienne de maintenance industrielle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la mise en œuvre et le suivi des programmes de maintenance sur le parc machines
  • le diagnostic technique et l'organisation des opérations de production et de maintenance
  • technicien / Technicienne de maintenance industrielle Spring  - 974- RéunionTechnicien de Maintenance Vos missions :- Observer le fonctionnement des installations, détecter leurs dysfonctionnements éventuels et diagnostiquer l'origine.- Assurer le dépannage en...CDI  - Temps plein Publié il y a 9 jours CDITemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • sur le plan technique : mécanique, électricité, pneumatique, électromécanique, hydraulique, soudure serait apprécié
  • sur le plan organisationnel : contact fournisseurs, rapports, gestion de planning de maintenance
  • outils bureautiques

chef de production

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • le suivi de production en termes de cadences, qualité et délai
  • la programmation et le suivi de la ligne de production et de livraison, idéalement saisie informatique de la production réalisée

Exigences

  • 5 ans- sur poste similaireCette expérience est indispensable
  • vous êtes particulièrement dynamique et autonome
  • bac+2 ou équivalents

assistant de gestion

Responsabilité

  • missions administratives et comptables
  • écritures comptables et commerciales
  • supervision des achats locaux
  • transmission des éléments comptables au siège
  • gestion de la caisse, préparation des remises en banque, suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
  • suivi et supervision des encours client
  • prospection téléphonique en basse saison
  • gestion des fournitures de bureau et des achats de matériels pour le site

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • Automatisme
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)

technico commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 36 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Environnement agriculture - BTSA

Exigences

  • CACES
  • Certiphyto Vente
  • Agriculture biologique
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
  • Prélever des échantillons de matières ou de produits
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe de production

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros - Selon profil et expérienceComplémentaire santéSelon profil et expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Utiliser les outils numériques
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents pneumatique
  • Bac+2 ou équivalents électrotechnique mise à niveau

Exigences

  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Règles de sécurité
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe