SCOOT DESIGN Salaire
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Les salaires sur les positions chez SCOOT DESIGN

SCOOT DESIGN recrute pour des postes:

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
  • normes environnementales

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • nous nous efforçons d'offrir un service de qualité à nos clients et de travailler dans un environnement convivial

mécanicienne

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • effectuer les réparations nécessaires en suivant les procédures appropriées
  • installer des pièces et des accessoires supplémentaires selon les demandes des clients
  • nous nous efforçons d'offrir un service de qualité à nos clients et de travailler dans un environnement convivial
  • effectuer l'entretien régulier des véhicules pour assurer leur bon fonctionnement

Exigences

  • minimum de 1 ans d'expérience en tant que mécanicien moto
  • compétences en diagnostic et en résolution de problèmes
  • capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • forte motivation et passion pour les deux roues
  • attitude professionnelle

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Travail le samedi

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • suivre le traitement d'une commande client
  • présenter une offre commerciale et son financement
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • présenter les caractéristiques d'un modèle
  • conseiller un client

Rémunération

  • primesSalaire négociabl

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Autre

Rémunération

  • Négociable
  • Salaire brut : Negociable

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté - une première expérience sur un poste

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Gestion de l'inventaire
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réaliser la mise en rayon
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Utiliser les outils numériques

Autorisation

  • A1 - Motocyclette <= 125 cm3
  • B - Véhicule léger

commercial

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Négociable

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents commerce

Exigences

  • Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Techniques de négociation avancées
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
  • Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
  • Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
  • Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Techniques commerciales

Autorisation

  • B - Véhicule léger

magasinier

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : PrimesNegociable

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Gérer les stocks
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser les espaces de stockage
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Gestion des inventaires
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Autorisation

  • AM - Cyclomoteur <= 50 cm3
  • B - Véhicule léger

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1990.0 Euros à 2027.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 23H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Negociable

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
  • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

réceptionniste

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Négociable selon expérience

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Identifier, traiter une demande client
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).