SCOP TI Salaire
Les salaires sur les positions chez SCOP TI
SCOP TI recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir une stratégie commerciale
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- une parfaite connaissance et une forte expérience du réseau GMS ALIMENTAIRE est indispensable pour ce poste
- une bonne introduction auprès des acheteurs Epicerie Sucrée serait un plus
- une bonne sensibilité aux produits Thés et Infusions est également souhaitée
Responsabilité
- il/elle participera à l’élaboration des objectifs de C
- forte autonomie dans les dossiers et dans l’organisation de son travail
- grande variété de tâches rendant la fonction très riche et passionnante
- riche relationnel au sein des équipes, fondé sur la confiance et sur l’humain
- il/elle sera responsable du développement, de la formation et de la motivation de cette équipe commerciale
- sans que cela soit une obligation pour ce recrutement, le fait d’avoir acquis une expérience significative en marketing opérationnel serait un plus important et lui permettrait de coiffer les deux responsabilités
- en lien avec le Comité de Pilotage et le Conseil d’Administration de la Scop, le/la Responsable Commercial sera en charge de la stratégie commerciale GMS et des autres réseaux
- il/elle sera alors également en charge de la stratégie Marketing et Communication, sur les marques, les gammes de produits, les innovations, les réseaux, et également sur la veille marché et concurrence… Il/elle devra également pouvoir prendre également en charge l’ensemble des dossier opérationnels