SCTP CARS LIEUTAUD Salaire
Avignon
36 BOULEVARD SAINT ROCH, 84000 AVIGNON
SIREN:
622620631Les salaires sur les positions chez SCTP CARS LIEUTAUD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
gestionnaire paie
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NORBA PAYS DE SAVOIE 3583 € +58.1%
DIVIO 2500 € +10.3%
COGEDIS 2292 € +1.1%
SCTP CARS LIEUTAUD 2166 € -4.5%
ANEF CANTAL 1989 € -12.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SCTP CARS LIEUTAUD recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 26 K€
- 26 000,00€ à 28 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- vous êtes autonome, dynamique, curieux , vous justifiez d’un excellent relationnel et d’une très bonne organisation de travail
- la réactivité, la prise d’initiative, la rigueur, l’esprit d’équipe et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste
- vous êtes également reconnu pour votre discrétion et dans le respect de la confidentialité
- vous maîtrisez les outils de bureautique Pack office et SILAE serait un véritable atout
- la connaissance du logiciel ABC serait en plus
- qualification : Niveau bac+3 dans le domaine de la gestion du personnel/RH
- expérience : 5 ans minimum
Responsabilité
- gestion de la paie : saisie des nouveaux salariés, réalisation des DUE, collecte saisie et transmission des éléments de paies , vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte et des documents liés aux fins de contrat, accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin, tenue du tableau de bord social
- véritable pilier, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et de la Direction Générale. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel
- veille juridique et respect du cadre réglementaire