SDIS 38 Salaire

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  Fontaine
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Les salaires sur les positions chez SDIS 38

SDIS 38 recrute pour des postes:

assistant de gestion

Exigences

  • esprit d’équipe Discrétion professionnelle Adaptabilité et autonomie Sens de l’organisation et capacité à respecter les échéances Connaissance des bases du statut de la fonction publique territoriale et de l’organisation du SDIS Maîtrise des outils bureautiques Connaissances des outils informatiques de l’établissement appréciées Recrutement Mobilité interne ou recrutement externe Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
  • savoirs Connaissances principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics Connaissances dans le domaine des assurances Connaissances juridiques Maîtrise outils bureautiques, Télérecours, Soundeyes, Start, Pastell Savoir-faire Comprendre et appliquer la réglementation Saisir les informations, les données Déterminer les besoins et y apporter une réponse adaptée Bonne capacité rédactionnelle Aisance sur les outils informatiques Savoir-être Avoir le sens de la confidentialité Avoir le sens du travail en équipe Avoir le sens de l'écoute Avoir de la rigueur Mode de recrutement Mobilité interne ou recrutement externe Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae

médecin

Responsabilité

  • encadrement de proximité des personnels SSSM
  • interface avec les chefs de casernes, le groupement territorial et la
  • participation à la demande de la chefferie à des missions
  • participation aux activités opérationnelles

Exigences

  • etre apte à la fonction de SP
  • expérience de médecine d’urgence souhaitée
  • connaissance du milieu SP souhaitée

chef

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • la qualité des secours

Rémunération

  • participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé Prise en charge des transports en commun - Arrêt du bus et tram à proximité

Responsabilité

  • vous avez pour missions principales : Le management de l'équipe du groupement Le pilotage et la fidélisation du développement du volontariat L'animation du maillage territorial du volontariat L'expertise liée au volontariat
  • prise de fonction : A compter du 20/05/