Salaire SECOV HOLDING

Responsabilités

• vous accompagnez et conseillez les opérationnels en matière de législation sociale, recrutements, problématiques RH et développement des collaborateurs
• vous devrez établir les salaires et respecter les règles imposées en matières sociales
• vous intervenez en tant que relais de la Direction et assurez la gestion des ressources humaines
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• vous êtes l'interlocuteur privilégié des Instances Représentatives du Personnel et vous en assurez le suivi
• vous supervisez l'administration du personnel , le suivi des rémunérations et l'application des process opérationnels RH
• en lien très étroit avec la Direction et à titre non exhaustif, vous serez en charge de la réglementation en matière sociale ainsi que de rémunération
• vous serez en charge d'accompagner la Direction dans les entretiens individuels requis par les politiques et processus RH avec les salariés

Exigences

• superviser la gestion administrative du personnel
• réaliser la gestion de la paie
• proposer des axes d'amélioration
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• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• de formation supérieure en Ressources Humaines et Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum à un poste similaire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• veiller au bon déroulement de la gestion de l'entreprise et au respect des contraintes de délai en particulier imposées par les règles fiscales et comptables
• en lien très étroit avec la Direction, vous appréciez de manager vos équipes afin d'assurer une gestion comptable administrative et financière

Exigences

• superviser les procédures de gestion financière
• superviser les procédures de gestion administrative
• élaborer un budget prévisionnel
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• effectuer des ajustements budgétaires
• présenter un budget

Responsabilités

• veiller au bon déroulement de la gestion de l'entreprise et au respect des contraintes de délai en particulier imposées par les règles fiscales et comptables
• en lien très étroit avec la Direction, vous appréciez de superviser des équipes afin d'assurer une gestion comptable administrative et financière

Exigences

• logiciels comptables
• saisir les factures
• codifier une facture
  Voir plus +2
• codifier un mandat
• codifier un titre

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en lien très étroit avec la Direction, vous appréciez de manager vos équipes afin d'assurer une gestion comptable administrative et financière
• veiller au bon déroulement de la gestion de l'entreprise et au respect des contraintes de délai en particulier imposées par les règles fiscales et comptables

Exigences

• superviser les procédures de gestion financière
• superviser les procédures de gestion administrative
• élaborer un budget prévisionnel
  Voir plus +2
• effectuer des ajustements budgétaires
• présenter un budget