SEFEE Salaire

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Saint-Affrique

Les salaires sur les positions chez SEFEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
acheteur

Comparaison des salaires — acheteur

Médiane du marché : 3232 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KELLY AHERNE 3000 € -7.2%
SEFEE 2500 € -22.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SEFEE recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser précisément les besoins et définir les stratégies achats
  • procéder aux chiffrages, négociation et sélection en temps et heure relatifs à des projets à forts enjeux
  • être responsable des achats de familles de produits et de la négociation annuelle ou pluriannuelle avec nos fournisseurs
  • être impliqué dans le suivi de performance des fournisseurs sélectionnés
  • assurer la coordination inter-sites sur les appels d'offres menés conjointement à nos unités étrangères
  • garantir le processus d’achat dans le respect des objectifs qualité / coût / délais
  • sous l'autorité du Responsable Achats ou du Responsable Supply Chain, vous êtes en lien avec les services Bureau d'Etudes, Supply Chain, les Approvisionneurs, l'Administration des Ventes et la Comptabilité pour de l'échange d'informations, de la négociation et de la collaboration et avec les Fournisseurs et les Sous-Traitants pour de la négociation, des audits et participation aux évaluations
  • être déterminant dans les gains d’appels d’offres en support de nos équipes projets

Exigences

  • forte appétence pour la technique, vous disposez d’une une solide expérience acquise sur un poste similaire en milieu industriel
  • une connaissance de la réglementation des douanes est demandée
  • connaître la réglementation du transport de marchandises
  • issu d’une formation technique supérieure , ou d’une formation en Bac+2 à Bac+5 en Achats / Supply-chain
  • fin négociateur et stratège, vous démontrez une forte ténacité commerciale, une curiosité technique permanente, une rigueur dans l'analyse et un bon talent en communication
  • poste basé sur St Affrique
  • connaître le Pack Office en particulier Excel est primordial

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaborer la stratégie commerciale et la feuille de route du développement sur les segments aéronautiques
  • identifier les appels d’offres pertinents, coordonner la réponse commerciale et les négociations contractuelles
  • détection et qualification des leads projets et compétences de vos clients/prospects, à court et long terme
  • animer la relation avec les clients grands comptes
  • négociations financières et contractuelles dans le respect des directives du groupe et en s'assurant de la rentabilité des prestations commercialisées
  • participation aux salons
  • collaboration étroite avec le Bureau d'études et les équipes techniques pour adapter les offres aux attentes marché
  • rattaché à la Direction commercial, vos principaux objectifs sont de piloter le développement commercial de l’entreprise sur les marchés aéronautiques civils et/ou militaires en identifiant de nouvelles opportunités, en consolidant les comptes stratégiques et en développant les partenariats long terme dans un contexte fortement normé et internationalisé

Exigences

  • bonne compréhension des contraintes normatives
  • négociation de contrats complexes
  • capacité à construire des offres techno-économiques compétitives
  • excellent relationnel dans des environnements techniques exigeants

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte
  • garantir et veille au bon fonctionnement et à l'optimisation des systèmes d’informations
  • développer les compétences et la polyvalence de ses équipes
  • piloter l’ensemble des travaux d’ingénierie système permettant de concevoir, définir, développer et valider le système répondant aux besoins de la société
  • coordonner les projets SI avec les différents services et ressources de l'entreprise
  • sous l'autorité du Directeur Industriel , vous êtes en lien avec tous les services de l'entreprise pour qualifier les besoins et répondre aux demandes, avec les Fournisseurs des équipements informatiques, les Prestataires et les Clients lors des audits, ainsi qu'avec les services centraux du Groupe Amphenol
  • veiller au respect du cahier des charges des différents projets établis avec l'ensemble des collaborateurs en fonction de leurs besoins
  • encadrer le personnel sous sa responsabilité

Exigences

  • issu d’une formation technique supérieure , ou d’une formation de Bac+2 à Bac+5 spécialité informatique
  • poste basé sur St Affrique
  • être capable de manager : encadrer, fédérer

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSETitres restaurant / Prime de panierSalaire selon profil

Expérience

  • 1 An(s) - Expérience en test via l'alternance

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Électronique - BTS Electronique

Exigences

  • Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
  • Réaliser un diagnostic technique

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous intervenez dans les phases d'avant-vente, de chiffrage et de soutenance du projet
  • vous organisez et coordonnez la conduite de projets majeurs auprès d'équipes transverses et multidisciplinaires
  • vous assurez ensuite la conduite dans les objectifs QCD. Vous organisez les revues d'avancement, le suivi budgétaire et la mobilisation des ressources nécessaires
  • vous recherchez un poste dans la gestion de projet et vous êtes passionné par le secteur aéronautique ?

Exigences

  • vous disposez de compétence avérée en gestion de budget et suivi des jalons
  • vous rédigez les réponses aux appels d'offres et la réalisation des chiffrages
  • vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • vous avez le sens de l'organisation et gestion des priorités
  • vous maîtrise les outils informatiques liés à la gestion de projet

monteur-câbleur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée Un vendredi sur deux en repos

Expérience

  • débutant accepté - ouvert aux personnes intéressées

Exigences

  • exécuter des gestes avec dextérité
  • maintenir son attention dans la durée
  • respecter des normes et des consignes
  • se représenter un objet dans l'espace

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois

operateur de production

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SMIC

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • Retirer des produits non conformes
  • Faire preuve de rigueur et de précision