SEH I CALUIRE Salaire
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Caluire-et-Cuire

Les salaires sur les positions chez SEH I CALUIRE

SEH I CALUIRE recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • selon expérience et compétences

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • mensuel de 1930,00 Euros sur 12 moisMutuelle

valet de chambre

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • techniques de dressage de lit
  • vous devez être souriant , dynamique, jovial , organisé , méticuleux et de bonne présentation

Responsabilité

  • nettoyage des espaces communs et extérieurs
  • appliquer la procédure des "objets oubliés"
  • nettoyage et rangement des offices et chariots
  • contrôler le bon fonctionnement du matériel à disposition des clients
  • nettoyer les chambres et espaces communs dans le respect des règles d'hygiène et standard hôtel/marque

femme de chambre

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • techniques de dressage de lit
  • vous devez être souriant , dynamique, jovial , organisé , méticuleux et de bonne présentation

Responsabilité

  • nettoyage des espaces communs et extérieurs
  • appliquer la procédure des "objets oubliés"
  • le poste consiste à
  • nettoyage et rangement des offices et chariots - nettoyage des espaces communs et extérieurs
  • nettoyage et rangement des offices et chariots
  • nettoyer les chambres et espaces communs dans le respect des règles d'hygiène et standard hôtel/marque - contrôler le bon fonctionnement du matériel à disposition des clients - appliquer la procédure des "objets oubliés
  • contrôler le bon fonctionnement du matériel à disposition des clients
  • nettoyer les chambres et espaces communs dans le respect des règles d'hygiène et standard hôtel/marque

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).