SEKELBAT Salaire
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Marseille
164 BOULEVARD MIREILLE LAUZE, 13010 MARSEILLE 10
SIREN:
798280665
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SEKELBAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SEKELBAT recrute pour des postes:

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes autonome, pro-actif , organisé , adaptable, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez parfaitement le pack Office
  • vous souhaitez intégrer une petite structure où vous apporterez votre pierre à l'édifice, les missions ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction de la personne qui nous rejoindra

Responsabilité

  • rapprochements bancaires
  • rédaction de courriers, gestion des procédures en cours
  • saisie des factures
  • suivi des S.C.I. : gestion des charges, suivi des procédures en cours
  • création de partenariats avec des fournisseurs
  • transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable
  • gestion et répartition des coûts par chantier via les plannings hebdomadaires
  • préparation de tableaux de bord de gestion